2020年国家公务员面试无领导小组考情考务分析
基础考情：1、形式：采用情境模拟的方式对考生进行集体面试。它将一定数目的考生组成一组(4-10人)，小组成员针对给定的问题进行讨论并做出决策。过程中，评价者主要通过观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等方面的能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点和行为风格，来判断考生是否符合拟任职位的相关要求，并由此对考生的整体素质进行综合评定。基础考情：2、时间：2019年2月22日全国人大(选调)面试：个人陈述每人3分钟，自由讨论30分钟，总结陈词3分钟;2019年3月11日中国民用航空局面试：个人陈述每人2分钟，自由讨论60分钟，总结陈词5分钟;2018年3月8日国有资产管理委员会、林业部面试：准备时间20分钟，面试时间80分钟，个人陈述每人2分钟;2018年3月8日中国民用航空局北京首都国际机场公安分局：候考室20分钟看材料，个人陈述每人2分钟，自由讨论90分钟，总结陈词5分钟。2018年3月9日上午林业部面试：候考室思考20分钟，个人陈述每人3分钟，自由讨论60分钟，总结陈词5分钟。3、题量以2道题居多，任务一为个人陈述，任务二为自由讨论，并根据自由讨论的结果进行总结陈词。4、候考室有题本，考场有桌椅、草稿纸、笔和题签。命题特点偏向选择、排序类题目，偶尔考察综合分析题(侧重于提出对策)
