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2014国考:定义判断中的代入法

  对于定义判断题,我们习惯于通过确定“关键信息”+“排除法”来解决,但对有些定义判断题,通过代入法,可以更快更准确的得出答案。代入法就是直接将选项代入题干信息中去,若匹配,则符合,若不匹配,则不符合。那什么情况下可用代入法呢?在做定义判断题时,若是发现有些概念给出了三、四种具体情形时,你就可以直接运用代入法。   接下来,我通过2012年的国考和联考真题来强化大家的认识。   (2012国考-93)根据我国有关规定,职工遇有下列情形之一的,可以认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(三)因工外出期间,由于工作厚因受到伤害或者发生事故下落不明的;(四)在上下班途中,受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。根据上述规定,下列情形中可以认定为工伤的是()。   A.周某开车在下班途中违章驾驶,与前车发生追尾事故,导致颅骨骨折   B.交警小李因纠正王某的违章行为引起王某不满,在上班途中遭到王某的殴打   C.赵某在车间加班对因操作不当,手指被绞进机器中,事后被鉴定为二级伤残   D.张经理为加深与同事的感情,在工作日邀请同事共连午餐,结果同事在用餐后不慎摔伤   解析:这道题关于“工伤”的定义给出了四种具体的情况;这类题就可以直接用代入法,选项直接代入题干信息,A项即第四种情况,上下班受伤,但由于第四种情况强调“非本人负主要责任”,A项则是周某负主要责任,因此不符合;B项是第二种情况,受暴力伤害,但由于是在上班途中,而第二种情况是工作时间和工作场所内,因此不符合;D项在工作时间,只有一、二两种情况吻合,但都强调工作原因,D项是自己不慎造成,因此不符合;C项跟第一种情况吻合,那C项自然是答案。   (2012年国考-94)动物福利指的是尊重动物的权利、保护生态环境,促进人与动物协调发展。动物福利主要包括:生理福利,即无饥渴之忧虑;环境福利,即让动物有适当的居所;卫生福利,即尽量减少动物的伤病;行为福利,即保证动物表达天性的自由;心理福利,印减少动物恐惧和焦虑的心情。根据上述定义,下列哪项不涉及动物福利?()   A.为了科研目的对动物进行活体实验时注射麻药   B.采取多种奖励方式,激发猴子表演高难度动作   C.在山区修建高速公路时预留多处动物过桥涵洞   D.养鸡场让母鸡在山林中自由觅食,提高产蛋率   解析:这道题是关于“动物福利”的定义,对于动物福利给出了五种情形,即生理福利、环境福利、卫生福利、行为福利、心里福利。因此,可以直接用代入法来解答。我们把四个选项代入题干信息,A项符合卫生福利;C项符合环境福利;D项符合行为福利。B项跟行为福利相对应,行为福利强调天性的自由表达,而B项只是为愉悦人类自己,明显不符,那B项就是答案。   (2012年联考上-82)相符行为是指个人的行为与他人的行为和意志相符合、一致或相似的现象。相符行为通常包括三种情况:第一,人们出于适应社会生活环境的需要而遵守共同的社会规范,产生相似行为,以便使社会生活能正常进行;第二,相似的文化背景和社会化过程促使人们产生相似的行为,第三,人际交往中双方心理的相互影响,也导致相符行为。根据上述定义,下列选项不属于相符行为的是()   A.某高校毕业生大多愿意到大型国有企业工作   B.双胞胎失散多年,但见面时仍可以一眼认出   C两辆汽车在闹市区刮擦,路上行人驻足围观   D.某设计院建筑师设计的作品都有相似的风格   解析:本题是对相符行为的定义,给出三个情形,1、适应社会生活环境的需要而遵守共同的社会规范;2、相似的文化背景和社会化过程;3、双方心理的相互影响。这类题我们可以直接用代入法。A、C、D项都属于第二种情形;B项跟三种情形都不吻合,答案自然就是B项。   代入法是一种非常有效的解题方法,也极易掌握。但其主要问题在于适用范围,即在什么情况下使用代入法。一般而言,若某个概念给出了三、四种具体的情形,这类题就可以直接用代入法来解答,直接对照选项信息和题干信息。 

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