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公务员考试行测朴素逻辑之“列表法”带你“走捷径”

2024-01-28 14:16:45 国家公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:吉林华图

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  朴素逻辑是行测考试中常考且很让考生头疼的的一种题目。因为它条件繁多且复杂,做起来不但费时间,而且正确率也不高。但俗话说得好,“好的方法是成功的一半”。其实考试中很多复杂的题目,只要我们用对方法,整合好题干的信息,正确答案就会浮出水面了。那么如何才能顺利的走朴素逻辑的“捷径”呢?今天带大家来学习一种高效破题法——列表法。

  那么什么时候用列表法呢?当题干条件为两类元素对应,且不涉及先后顺序时,就可以优先考虑用列表法。(两类元素对应:题干说甲、乙、丙、丁四个人,分别做老师、律师、工程师、公务员。涉及人物、职业的对应关系,这就属于两类元素对应。)做题过程中,列表格会让题干的信息变得更加清晰明朗,能帮助我们“快准狠”的把握题干中的暗含信息,快速破题。接下来我们通过一道例题,来看一下“列表法”如何带我们“走捷径”。

  【例】大学毕业的张、王、李、赵4人应聘到了同一家大型公司,每人负责一项工作。其中一人做行政管理,一人做销售,一人做研发,另一人做安保。已知:

  ①张不做行政管理,也不做安保;

  ②王不做行政管理,也不做研发;

  ③如果张没有做研发,那么赵也没有做行政管理;

  ④李不做行政管理,也不做安保;

  ⑤赵不做研发,也不做安保。

  由此可以推出:

  A.张做销售,李做研发 B.赵做研发,李做销售

  C.李做销售,张做研发 D.李做研发,赵做安保

  【解析】C。由条件①②④⑤列表如下:

  故答案选C。

  找准方法,事半功倍。转换思维,巧妙解题,希望同学们能在考试中正确运用列表法,抽丝剥茧,理清思路,突破更多的朴素逻辑题目,在考试中脱颖而出。

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