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公务员考试无领导小组讨论面试中如何脱颖而出

2023-09-30 14:10:38 国家公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:吉林华图

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公务员考试无领导小组讨论面试中如何脱颖而出

  近年来,无领导小组讨论这种面试形式悄然兴起,相较于普通结构化面试而言,这种面试形式更加灵活、高效、考查全面,难以隐藏,更能够展现考生的综合能力和素养。而且,这种面试形式不存在标准答案,发散性较强,对考生更有启发性,充分展现自己的思考力。但实际操作中,一些考生对这种面试形式并不了解,一些考生第一次上场,全程跟不上节奏,参与不进来;还有一些考生全程说了很多内容,分数却不高;甚至还有一些考生全程没有几次发言……这些情况都说明了一个问题,大部分考生并不知道如何在无领导小组讨论的面试中展现自己。今天就来跟大家分享如何在无领导小组讨论面试中脱颖而出!

  首先,参与感很重要。

  无领导小组讨论模仿的是工作会议,大家围绕一个议题,充分地进行讨论和研究,最后得出结论。在这个过程中,如何能被快速记住?这就需要考生积极参与,增加发言次数,而且需要认真倾听其他考生的发言,并认真记录,始终关注正常讨论的进程,要在全过程有充分的参与度。

  其次,发言质量要高。

  对于无领导小组讨论而言,只有发言次数是不够的,还需要考生有较高的发言质量,这一点至关重要。一方面你的发言要条理清晰、言简意赅,这样才能被其他考生听得懂、记得住,尤其是在快节奏的讨论过程中,越啰嗦越容易让人不耐烦;另一方面内容有理有据、论证充分,这样才能充分说服别人,让别人接受你的观点。只有你的发言内容对别人有启发性、对全场讨论有一定的贡献,才是真正意义上的脱颖而出。

  最后,良好的人际关系必不可少。

  无领导小组讨论的过程中,全程需要和其他考生交流,这个过程是很考验人际交往意识与技巧的。一方面,考生需要充分尊重每一个人,维系良好的团队关系,要认识到今天的讨论,目标在于围绕议题讨论出结果,并不是攻击他人;另一方面,大家也要注意考场上并不能当“好好先生”,讨论过程中,大家有不同的观点和想法,就是要充分讨论,唯有这样,我们得出的结论才是科学的,而且讨论的过程中对事不对人,只是为了保证结果的有效性。

  各位备考的同学,无领导小组讨论这种面试形式其实并不难,但是大家不能纸上谈兵,在备考过程中,一定要充分地模拟练习,只有这样,才能预见到各种突发场景和情况。祝愿每一个即将走向考场的小伙伴,大家能有一个好成绩。加油!

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