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吉林华图：事业单位面试技巧：打造综合分析个性化开头

2022-11-09 11:05:07 事业单位考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林华图

吉林华图：事业单位面试技巧：打造综合分析个性化开头

　　在结构化面试中，综合分析能力一直都是重点考察要素。正所谓“万事开头难”，对于同学们而言，想要答好综合分析，最难的部分往往是开头的表态环节，有的甚至只能说出“点赞”、“不支持”等贫瘠的词汇来说明自己的观点。但综合分析题在表态过程中，其实有多样的表达方式，接下来华图事业单位就给大家介绍一些个性化的表态方式。

　　分析背景，事出有因

　　例题：为缓解停车难问题，某市针对不同时段和区域的车辆停放需求，积极开展错时共享停车，让闲置车位活起来。对此，你怎么看?

　　从这道题目的分析过程中会发现，停车难的问题源自于车辆保有量的提升，因此这和生活水平提升分不开，也和时代发展背景息息相关，所以考生在回答这道题目时可以借助对时代背景的分析，再延伸到错时共享停车方式的提出。

　　示范：随着城市经济的快速发展，机动车数量不断增长，“停车难”的问题日益突出，因为争抢停车位发生的矛盾冲突越来越大，给社区治理带来难题;公共场所难找停车位，机动车乱停放加剧了城市交通拥堵等，而错时共享停车，恰恰是解决此难题的创新之举。

　　一针见血，直指本质

　　例题：当前，一些年轻干部工作比较机械教条，缺乏灵活性，上级领导怎么说他们就怎么干，被称为“工具化干部”。对于“工具化干部”，你怎么看?

　　作答综合分析类型题目，最重要的能力就是透过现象看本质，发现核心的问题。比如我们在看到题干信息“工具化干部”的时候，明显可以通过标点符号判断出核心话题，进而再看解释会发现这类干部的特点是僵硬没有灵活性，所以我们就会想到被动，缺乏主观能动性。这种答题方式能够实现一针见血，但是难点在于我们找不到本质，这就要求同学们在日常学习中积累较多的素材，为看出问题的本质打下基础。

　　示范：工具化干部本质上是主观能动性不足，工作往往僵化、死板、不切实际，破解基层干部“工具化”倾向问题，鼓励基层干部积极担当作为，是新时代推进基层治理现代化的必然要求。

　　结合生活，入情入境

　　例题：当代大学生出现一种怪状，拥有一份收入不错且稳定的工作，同样家境也还殷实，但是自己却已经不再努力了，虽然并不啃老，但是也不再努力，他们往往以“现实低欲望、网上多冲浪”的方式闲散度日，成为一名“蹲族”。对于“蹲族”现象，你怎么看?

　　面试的本质是一种交流，因此在作答题目过程中，要有交流感，但真正能打动考官的是二者之间产生共鸣，而能够引起共鸣的往往不是高深莫测的好词好句，而是生活中的点点滴滴，产生既视感和熟悉感。对于综合分析中的社会现象恰恰都是身边事，那么完全可以联系生活实际，成为答题的切入点，这种方式也能够更自然，进一步打开思维。

　　示范：作为一个新时代的年轻人，“蹲族”这类人群对我们来讲并不陌生，从过去的佛系青年，丧文化再到如今的“躺平青年”，他们共同表现出的是一种得过且过的消极态度。这些人也集中出现在我们的生活中，从整日熬夜打游戏的大学生，再到工作想办法“摸鱼”的职场人，干一天赚一天的思想在渗透，我们必须对这类人群加以重视，正确引导。

　　这些破题方式，同学们需要多感受，来选择最适合自己的表达方式，才能在考场上一举夺魁。