您当前位置：吉林人事考试网 > 吉林国家公务员考试 > 备考资料 > 高分技巧 > 公务员结构化面试中就题论题是关键

公务员结构化面试中就题论题是关键

2022-06-01 16:34:44 国家公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林华图

公务员结构化面试中就题论题是关键

　　在公职面试的考场上，大多数的高分考生反馈出的高分经验中都会不约而同地出现一条十分基础的要求，却也是绝大多数考生备考时都会忽视的要求，那就是“问什么，答什么”。今天就带着大家一起来聊聊，考场上究竟该怎样实现“问什么，答什么”;“金句”、“模板”能不能用、该怎么用。

　　精神状态要放松

　　很多考生在考场上会出现一种状况，就是明明自己已经进行了充分的准备，但是坐在考场上的时候却又是大脑一片空白，尤其是遇到了长而陌生的题干，简直是雪上加霜。其实这种情况基本上存在于所有考生的考试中，只不过有些人能够理性应对。我们可以通过两种方式来放松自己，一是十分常规的心理暗示法，可以反复提醒自己“所有人都一样，自己不用怕”，“如果你紧张，你的对手就会开心”等等;二则是通过反复仔细地拆解题干信息，训练自己短时间阅读的能力，瞬间转移注意力。

　　题干信息要筛选

　　所有题目中都会存在“关键词”，包括“主体词”、“动词”、“名词”、“影响词”、“原因词”、“问题词”等等，这些实词会和一些副词虚词等等共同构成题干信息，而我们只需要从当中筛选出关键实词并进行题意串联，明确自己的作答主体内容即可。

　　如“你被录用之后发现工作十分无聊，还很忙，跟你想象中差距很大。你怎么办?”这样一道题目，我们会发现短短的题干中，关键的实词有“工作”、“无聊”、“忙”、“差距大”四个，而这些关键词构成了一个初入单位的公务员所面临的工作场景。我们只需要把自己带入到这个身份中，并且不断追问“为什么无聊和忙这两个对立词会共存”——因为自己并没有将工作中的事理解成有意义或者有兴趣的事，因为自己的能力和工作尚不匹配;“为什么会有差距”——因为自己原本对工作的理解过于浅薄，也导致了自己能力不突出工作手忙脚乱。慢慢地，几个实词牵引出各种问题，再思考出原因所在，根据原因推导出我们的答案即可，完全不用去空套太多理论，又或者是大谈特谈理想信念。

　　其实除了这些简短题干中的实词之外，很多特定题型中也会有很多关键词需要我们去关注。

　　比如在解决现实问题中，如“老旧小区为了方便老人生活，决定在中高层安装电梯。但是遭到低楼层住户的反对，认为会影响自家采光，也会有噪音。你是社区工作人员，该如何处理这个矛盾?”。这道题目中的关键词就包括主体词：老旧小区，低层住户，社区工作人员;动作词：装电梯、反对;影响或问题词：采光、噪音。这样其实我们就会发现，只要能够在“装电梯”这个动作的过程中，有效解决了低层住户的“采光”和“噪音”问题即可。这也就意味着，其实动作、影响和问题都是我们要把握的关键。

　　金句记忆要分类

　　很多考生都不仅仅只满足于在考场上有话可说，他们会追求在答清楚题目的同时，能够充分彰显自身的政治素养和文采，于是会大量记忆背诵积累金句，这其实无可厚非。但是金句永远只是金句，只是我们从其他人的文章或讲话中截取的某一片段，断章取义地用在我们的答题内容中。因此，要想金句用得好，我们必须得明确这句话讲的是哪一方面的信息，究竟是否适合这道题目的内容。

　　这时我们就可以在积累过程中简单分类，比如大范围内可以通过发展的五位一体区分出政治类、经济类、文化类、社会类、生态类，只要是适用于题干内容方向即可简单应用;细节话题中，比如习近平总书记的人民观、学习观、青年观等，乡村振兴的总方针、五大振兴等，城市发展的新趋向，新经济业态等等。通过公职面试中常考的考点进行金句分类，才能够让我们在答题时有的放矢。但要记住，不论如何也不能喧宾夺主，题目的核心内容永远是关键。

图书推荐