公务员行测备考用矛盾关系思维快速解决反对关系的

公务员行测备考用矛盾关系思维快速解决反对关系的

真假推理的题目在公考中出现的频率不高，但是如果出现题目的话，往往会出现反对关系的考点，而反对关系的考法较之矛盾关系，会存在一定的解题难度，选项的设置往往存在一定的迷惑性。本文除了常规解题方法外，再给大家提供了另外一种解题的方法，以便帮助大家拓宽思路，快速锁定正确答案。

　　【例】国家统计局到某单位开展反腐倡廉公众满意度调查, 该单位包括局长在内共有373名员工。 有关这373名员工, 以下三个断定中只有一个是真的:

　　(1) 有人满意;

　　(2) 有人不满意;

　　(3) 局长不满意。

　　根据这段文字, 以下为真的是:

　　A. 373名员工都满意

　　B. 373名员工都不满意

　　C. 有1名员工不满意

　　D. 无法确定该单位满意人

　　【解析一】第一步，确定题型。

　　题干存在若干论断及真假限定，确定为真假推理。

　　第二步，找关系。

　　(1)有人满意和(2)有人不满意是反对关系，两个“有的……”构成的反对关系的特性是“必有一真”。

　　第三步，看其余。

　　一句真话一定存在于(1)和(2)中，因此(3)局长不满意必然为假，即局长满意。由局长满意可以推出有人满意，即(1)为真，所以(2)有人不满意为假，因此(2)的矛盾命题即所有人都满意为真。

　　因此，选择A选项。

　　以上是我们常见的解题方法，这个解题过程相当于是把三句话都以真话的形式呈现出来，即我们锁定了(1)为真话，同时把(2)和(3)改成了真话，那么此时一定可以选出正确的答案。但是会出现两个问题，一是没有很好的掌握真假推理题型的同学，会认为把其余信息改成真话后没有对应的选项，即得到了局长满意的结论后，发现B选项一定不对，而AC两个选项无法断定，从而选择D选项而出错;另一种就是在做题的过程中可能会出现多占用时间的情况，因此我们可以换一个思路，用矛盾关系的思维整体的观察题目，即把题干和选项结合着来看，下面我们用解析二呈现一下这样的方法。

　　【解析二】第一步，确定题型。

　　题干存在若干论断及真假限定，确定为真假推理。

　　第二步，找关系。

　　(1)有人满意和(2)有人不满意是反对关系，两个“有的……”构成的反对关系的特性是“必有一真”，而且题干告诉我们条件是三个断定中只有一个是真的，那么(1)和(2)一定是一真话一假话。此时我们会发现A选项“373名员工都满意”即所有人都满意，和(2)“有人不满意”是矛盾关系，B选项“373名员工都不满意”即所有人都不满意，和(1)“有人满意”是矛盾关系。因为(1)和(2)必有一句真话必有一句假话，而A和B选项又分别和这两句话是矛盾关系，因此AB两个选项也一定是一句真话一句假话，所以正确答案一定是在A和B选项中。此时我们再通过其余信息，即(3)为假可以得到局长满意的结论。由于局长满意，那么B选项说373名员工都不满意一定是错的。因此答案为A选项。

　　利用解析二的方法，大家可以发现比解析一少做了一个步骤，就是去分析(1)和(2)的真假情况，那么此时我们便可以快速利用矛盾和反对关系的特性迅速得到答案。但是在使用这种方法的时候也需要大家注意，能够全面的观察题干特征和选项组成，而且还需要大家能够熟练掌握矛盾关系的特性。

以上就是【公务员行测备考用矛盾关系思维快速解决反对关系的】的相关内容，如果要了解更多公务员考试,吉林公务员考试,国家公务员考试相关内容，欢迎关注吉林华图教育。