公务员面试技巧：结构化面试的几点基本功

公务员面试技巧：结构化面试的几点基本功

　　很多考生首次进入面试，大多数招录单位采取结构化面试的形式，考生们在备考时陷入困惑和迷茫，不知道该如何准备，其实，结构化面试万变不离其宗，今天，带你返璞归真，分析总结结构化面试答题的几点基本功。

　　基本功一：语言流畅

　　在结构化面试中，语言流畅是影响面试分数的重要要素之一。它直接影响到听者的感受，如果流畅度差，不仅会直接扣除语言表达分，甚至会间接影响答题内容分。

　　语言流畅度低的两个典型表现分别是卡顿严重和口头语多。语言习惯是多年养成的，改变并非易事，需掌握一定的方法，推荐两个方法。

　　方法1：录音法

　　许多考生在答题时出现口头语和卡顿问题其实自己并不知晓，这就需要在答题时录音，再通过反复听来判断自身的问题，并反复录制，直到不出现语言表达问题为止。

　　方法2：打断法

　　此法需两人配合，一个作答，另一个听，在答题过程中只要出现口头语或卡顿问题，另一人就用手势提醒，累计出现5个问题时即打断答题者，反复操作直至解决问题，养成习惯。

　　基本功二：声音洪亮

　　声音洪亮看起来无足轻重，实则非常重要。就结构化面试而言，同一考场同一天(半天)的考生答的都是同一套题目，这意味着考生们答题内容大同小异。作为考官，很有可能无法全神贯注地听进去所有考生的内容，容易出现注意力不集中的问题，这时如果考生气场强大，声音洪亮，则更容易吸引考官的注意力。

　　基本功三：条理清晰

　　条理清晰最直接的表现是分点作答，习惯用序数词表达，如第一、第二、第三;首先、其次、再次;一方面、另一方面等。善于用分点作答的方式，可以大大提高表达能力，使考官更易接受。

　　分点作答也需要养成良好习惯，在列提纲时要把序数词写在草纸上，并画圈提醒自己，直至养成分点习惯为止。

　　结语

　　各位同学，以上三点基本功看似简单，但要想全部做到也并非容易，在实际教学中，这三点都能做到的同学也不多，希望能引起同学们的重视，注重解决外在问题，获得理想的成绩。

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