2021年吉林通化国际内陆港务区管理委员会公开招聘工作人员（1号）拟聘用人员公示

2022-02-07 14:34:54 事业单位考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林省外国企业服务有限公司

2021年吉林通化国际内陆港务区管理委员会公开招聘工作人员（1号）拟聘用人员公示

　　根据《吉林通化国际内陆港务区管理委员会公开招聘工作人员公告(202101号)》，按照本次招聘程序的要求，现对拟聘用人员进行公示，并对后续环节进行安排。

　　一、拟聘用人员公示

　　1.拟聘用人员名单

　　2.公示期间如有异议，可以书面、真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。反映的情况和问题必须实事求是，对线索不清的匿名信和匿名电话，公示期间不予受理。

　　3.公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　4.公示时间：

　　2022年2月7日至2022年2月15日

　　5.监督举报电话：

　　0435-5807507

　　(工作日9:00-11:00,13:00-16:00)

　　二、补录

　　1.体检合格人员进入综合考察程序，主要考察应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、拟任岗位资格等情况，并对其资格条件进行复查。考察对象需由所在院(校)、原单位出具政审材料或户籍所在地公安机关出具有无违法犯罪记录证明。综合考察合格的，确定为拟聘用人选，在一定范围内进行公示，公示期为7个工作日;

　　2.面试结束后至聘用公示前，因自动放弃体检、考察或体检和考察不合格等情况出现招聘职位空缺的，从报考同一职位的人员中按照综合成绩由高分至低分依次递补。

　　三、应聘者须知

　　1.拟聘用人员以及符合补录条件的应聘者需保持报名时预留号码的手机畅通，以便通知联络。如因应聘者提供的联系方式错误或因其个人原因导致未能参与相关招聘环节，视为应聘者自行放弃应聘资格。

　　2.进入相应招聘环节的应聘者出现未在规定时间内参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况时，均视为自行放弃应聘资格。

　　3.资格审核贯穿招聘工作全过程，应聘者提供的信息和相关资料必须详细、真实、准确。在任何环节，发现应聘者不符合招聘条件或伪造、变更有关证件、材料、信息，提供虚假材料的，均取消应聘资格。