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国家公务员申论备考:概括归纳题

2022-01-27 19:59:05 国家公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:未知

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国家公务员申论备考:概括归纳题

概括归纳题包含两个小题型,一是概括题,二是归纳题,结合实际教学的情况分析,对大部分考生而言,概括题相对比较简单,大多是单纯考查学生提炼信息的能力,然而在面对归纳题时考生往往会陷入困境,因为归纳题不再是单纯提炼信息,而是需要在概括的基础上按照事物的属性进行分门别类。纵观近些年的考试,归纳题也会时常出现,成为考生试卷上的拦路虎,但挑战往往也是机遇,归纳题通常也是我们能够与其他考生拉开分值的题型。通过对以往学生的做题观察,学生在作答归纳题的时候,通常会出现以下几点问题:1.答案要点写不全,合并不够准确;2.完全不清楚从哪个方向进行分类;3.分类的类别相互交叉重复。虽然,归纳题的难度比较大,分类的方向看起来不明确,但掌握了相关的答题方法后,我们在做这一类题型的时候就会事半功倍。所以,基于以上两点,我们必须要认真学习归纳题的一些解题方法和技巧。

备考技巧

为了解决归纳题做题过程中的常见问题,我们需要有针对性地备考和学习,熟练掌握归纳题的解题方法,归纳题看似方向不明确,其实依旧会有相应的作答思路和原则。归纳题相比较于概括题会更复杂一些,它需要在概括的基础上对答案进行一定的归类,把具有相同属性的要点分类放在一起,最后还要以总分的形式进行呈现,这样让答案更有条理和层次。基于以上方面,以下提出了一些解决归纳题时的一些解题技巧:1.答案要点写不全,合并不够准确。归纳题作为小题,依旧还是采点给分,也就是要点分依旧为主,因而如何得到更高了分数,就一定注意要在要点找全的基础上力求分类正确。2.学生最大的难点在于完全不清楚从哪个方向进行分类,我们可以通过多积累分类的方向,这样能提供更多思考的空间,比如以下归类角度可供我们参考:例如常见的两分法,两分法运用的范围比较广,常见的有表现(成绩、问题)、影响(积极、消极)、原因(内因、外因,主观、客观)、启示(经验、教训)、观点(支持、反对);主体分类法(政府、行业、社会、企业、学校、家庭、个人);五位一体法(经济、政治、文化、社会、生态文明)。这些分类方法需要考生多积累,能给考生提供多方面的分类角度和思考的空间。3.考生在分类的类别和内容上容易相互交叉重复。考生在判定自己分类的方向是否正确时,一定要紧扣分类的三大原则,这也是检测我们答案是否正确的关键。一是切合题意,也就是分类归纳的内容一定要吻合作答任务,二是类别性质一致,分类归纳所分出的类别属性一致,类别内部的属性也一致,三是不能重复,要求分类归纳后所呈现出的类别之间是彼此独立的,同一类别内部也没有重复内容。归纳题相对来说难度比较大,但是一定要尽自己能力去分类,要读懂材料的逻辑,很多时候要归纳,材料中会出现明显的逻辑,所以一定要注意理清材料的逻辑,另外材料中如果有总括词就直接摘取总括词,如果没有就要找临近属概念进行提炼。

例如:请根据“材料2”,归纳小童获得“全市十佳科技特派员”荣誉的原因。(20分)

要求:(1)归纳全面,语言简明;(2)不超过200字。

第一步通过题干中的设问动词“归纳”我们可以明确这是归纳题,就意味着我们的答案一定要进行分类,并且呈现为总分结构。第二步,先找到小童获得“全市十佳科技特派员”荣誉的原因,将相同属性的原因归类在一起。第三步,将相同属性的原因归类在一起后,提炼出它们的属性。结合这道题,首先找出所有促进小童获得荣誉的原因,将同一层面的原因归因在一起,这个分类的维度虽然在材料中没有明显的提示,但是根据不同类别的原因,可以分类为3个方面的原因,分别是工作态度、工作能力和工作方法,这种分类方法在近几年申论考试中比较容易涉及,因而也需要加以积累。

以上是归纳类题型在答案书写过程中的常见问题及相应的注意要点,希望大家在后续学习中可以勤加练习,牢固基础知识,另外需要跟大家说明的是归纳题依旧大多是采点给分,要点写得越全,分类的方向越正确,答案的得分就越高,因此考生是要在要点找全的前提下再力求分类正确,有些考生因为过于讲求分类,遗漏要点甚至不敢动笔,这样是得不偿失,极其影响得分。

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