吉林分校

您当前位置:吉林人事考试 > 吉林事业单位考试 > 招考信息 > 招考公告 > 2022年公主岭市安置统招生、定向生 就业招聘公告(1

2022年公主岭市安置统招生、定向生 就业招聘公告(100人)

2022-01-26 15:37:06 事业单位考试网 jl.huatu.com 文章来源:公主岭市人民政府

吉林华图:在线课程推荐

2022年公主岭市安置统招生、定向生 就业招聘公告(100人)

  经市政府同意,为缓解我市事业单位工作人员不足,妥善解决统招生、定向生就业问题,拟面向统招生、定向生专项招聘100名事业单位辅助工作人员。现将有关事宜公告如下:

  一、招聘范围

  1996--2000年毕业人事局未分配或未完全分配的统招生、定向生,能够及时提供真实有效的毕业证、报到证,具备法律效力的身份证,能够证明统招生、定向生身份并在报到证上填写到公主岭市人事局报到,有就业愿望的统招生、定向生。

  二、招聘计划

  本次招聘共开发100个工作岗位,具体岗位详见《公主岭市安置统招生、定向生就业招聘岗位明细表》(附件1)。

  三、报考条件

  1、能够及时提供真实有效的毕业证、报到证,具备法律效力的身份证。报到证上报到单位应为公主岭市人事局,培养方式为“统招”、“统分”或“定向”字样。

  2、有就业愿望,同意政府提供的招聘岗位、福利待遇等聘用条件;

  3、具备适应岗位的文化素质和身体条件。

  下列情况人员不得报考:

  曾因犯罪受过刑事处罚人员或按照法律法规不得聘用的其它情形人员。

  当年经人事局分配,辞职、辞退、开除、与用人单位解除劳动关系的人员。

  四、相关待遇

  工资2600元/月,缴纳基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。国家调整事业单位工作人员基本工资标准时,比照事业单位在职人员办事员平均增资额予以同步调整。个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由市财政局统筹解决。

  退休年龄按现行政策:男60周岁,女55周岁。退休年龄遇国家政策调整时,按国家政策执行。

  五、招聘程序

  采取公开招聘的方式,分为发布招聘公告、报考及资格审查、考试、体检与考察、公示、签订合同六个环节,具体招聘工作由市人社局统一组织。

  1、发布招聘公告。

  本次招聘公告和相关信息在公主岭市人民政府网站、公主岭市人力资源和社会保障局网站发布。

  2、报考及资格审查。

  考生只允许报考一个岗位。在规定时限内未报考的,不予受理。

  报名时间:2022年2月8日——2022年2月10日,上午9:00至11:00,下午13:00——16:00。

  报名地点:公主岭市人事考试中心(公主岭市政务大厅十五楼)。

  报考时需提交如下材料:

  (1)身份证、毕业证、报到证原件及复印件各1份。毕业证丢失的,可提供学籍档案;报到证丢失的,可提供发证部门证明(需写明经办人及联系电话,加盖单位公章)。报到证培养方式栏空白的,可提供学校含“统招”、“统分”或“定向”字样的原始材料复印件(需写明经办人及联系电话,加盖单位公章);

  (2)个人档案;

  (3)《公主岭市安置统招生、定向生就业招聘报名表》(附件2)1份;

  (4)无违法犯罪记录证明1份;

  (5)近期小二寸照片3张。

  资格初审与考生报名同步进行,对考生提交的相关材料进行初步审查。报名结束后对通过初审人员的个人身份、分配等情况进行资格复审。资格复审结束后为复审合格人员发放《准考证》,时间另行通知,招聘各环节均需要《准考证》,请考生妥善保管。

  3、考试。

  本次考试不设开考比例,采取笔试形式进行。笔试时间、地点详见《准考证》。报名审查结束后组织笔试。笔试不设及格线,按笔试成绩从高分到低分按岗位人数1:1的比例确定体检人选。笔试成绩相同的加试面试,面试分数高的确定为体检人选。

  4、体检与考察。体检工作在符合条件的医院进行。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  体检合格的考生,由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察。

  体检、考察有一项不合格的,取消拟聘人选资格,并在同一招聘岗位考生中按成绩从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假,隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的,取消聘用资格。

  5、公示。在公主岭市人民政府网站、公主岭市人力资源和社会保障局网站进行公示,公示期3个工作日。

  6、签订合同。对公示期满无异议的,用人单位与拟聘用人员签订劳动合同(有劳动合同关系的需解除原劳动合同)。初次聘期为3年(试用期为3个月),期满后经考核合格可以续聘,直至其达到法定退休年龄;考核不合格的依法解除劳动关系。

  六、具体要求

  1、按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则,用人单位负责拟聘用人员的人事、岗位责任、考核考勤、学习培训等管理。

  2、用人单位要严格管理拟聘用人员,因管理不到位,导致“吃空饷”等问题,造成不良社会影响,将严格依法依纪追究用人单位相关人员责任。

  3、拟聘用人员应服从用人单位管理,试用期3个月,试用期不合格或工作期间不能有效履行岗位职责的,用人单位依照相关规定解除劳动合同。如发生劳动人事争议,依照相关法律法规进行处理。

  4、对因弄虚作假获取的聘用岗位,一经发现查实解除劳动合同,并追缴非法所得,情节严重构成违法犯罪的移交司法机关处理。

  5、拟聘用人员公示后放弃的,后续不再进行安置。

  七、信息发布

  公主岭市人民政府网站、公主岭市人力资源和社会保障为本次公告(含补充公告)的发布网站。有关招聘事项及各种通知等信息,均通过工作网站进行发布。

  报名咨询电话:

  公主岭市人事考试中心:0434-6776055、0434-6210029

  公主岭市人力资源和社会保障局

  2022年1月26日

  附件:

  附件1:公主岭市安置统招生、定向生就业招聘岗位明细表.xls

  附件2:公主岭市安置统招生、定向生就业招聘报名表.doc

有报考疑惑?在线客服随时解惑
吉林事业单位笔试课程
吉林省事考资讯中心:jlhtsydw
最新考试资讯,权威备考资料
点击关注

10w+
阅读量
150w+
粉丝
2w+
点赞数

联系我们
蜀ICP备2023044056号-2 川公网安备51018002000144号 出版物经营许可证
在线客服