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2022年公务员结构化面试:计划组织题常见问题解决

2022-01-14 09:21:41 国家公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:华图教育

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2022年公务员结构化面试:计划组织题常见问题解决

  计划组织类题目是公务员面试重点考查题型,但很多考生在作答计划组织类题目时,出现的问题还是较多的,如答题内容空洞、不接地气、可行性差、模板化、套路化等。那么,计划组织类题目如何找准答题方向,如何精细化作答呢?今天上海教育罗列了一些此类题目的常见问题,并将解决方法教与大家。

  常见共性问题

  (一)常见问题一

  1.没有真正理解组织活动的目的意义,单纯为追求思路完整而作答。

  2.充分理解活动目的意义,但不会具体表述,内容过于笼统。

  (二)常见问题二

  1.答题中,想到哪谈到哪,缺少逻辑。

  2.按照固定的流程答题,套思路、不灵活、内容无针对性。

  (三)常见问题三

  1.答题内容无重点,有效信息少。

  2.活动内容理想化,缺少可行性。

  问题成因

  1.实际工作经验不足。很多考生为应届,参加并负责组织活动机会少,对实际工作不了解。

  2.活动组织不务实。计划组织类的命题主要来源于工作实务,重点测查考生组织和统筹协调的能力,而考生在作答时未结合实际导致内容不接地气,落实难。

  3.备考方法不合理。很多同学在备考学习期间,对活动策划类题目缺少复盘总结,导致知识积累不足。

  4.题目理解不到位。抓不住核心问题,也不了解出题的意图和目的,只是为了答题而答题,按照固定思路进行套用,缺乏自己的思考。

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