2022年公务员结构化面试：计划组织题常见问题解决

2022年公务员结构化面试：计划组织题常见问题解决

　　计划组织类题目是公务员面试重点考查题型，但很多考生在作答计划组织类题目时，出现的问题还是较多的，如答题内容空洞、不接地气、可行性差、模板化、套路化等。那么，计划组织类题目如何找准答题方向，如何精细化作答呢?今天上海教育罗列了一些此类题目的常见问题，并将解决方法教与大家。

　　常见共性问题

　　(一)常见问题一

　　1.没有真正理解组织活动的目的意义，单纯为追求思路完整而作答。

　　2.充分理解活动目的意义，但不会具体表述，内容过于笼统。

　　(二)常见问题二

　　1.答题中，想到哪谈到哪，缺少逻辑。

　　2.按照固定的流程答题，套思路、不灵活、内容无针对性。

　　(三)常见问题三

　　1.答题内容无重点，有效信息少。

　　2.活动内容理想化，缺少可行性。

　　问题成因

　　1.实际工作经验不足。很多考生为应届，参加并负责组织活动机会少，对实际工作不了解。

　　2.活动组织不务实。计划组织类的命题主要来源于工作实务，重点测查考生组织和统筹协调的能力，而考生在作答时未结合实际导致内容不接地气，落实难。

　　3.备考方法不合理。很多同学在备考学习期间，对活动策划类题目缺少复盘总结，导致知识积累不足。

　　4.题目理解不到位。抓不住核心问题，也不了解出题的意图和目的，只是为了答题而答题，按照固定思路进行套用，缺乏自己的思考。

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