2021年吉林通化国际内陆港务区管理委员会公开招聘工作人员笔试成绩查询通知

2021年吉林通化国际内陆港务区管理委员会公开招聘工作人员笔试成绩查询通知

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　　根据《吉林通化国际内陆港务区管理委员会公开招聘工作人员公告(202101号)》，本次招聘的笔试考试已结束。按照本次招聘的程序安排，现将笔试成绩查询和面试要求与安排通知如下：

　　一、笔试成绩查询

　　1.已在通化市参加笔试考试的应聘者可点击登录：报名与查询系统202101，查询本人笔试成绩以及本人在所应聘职位中的成绩排名。

　　2.笔试成绩查询时间：

　　2021年12月31日13:00至2022年1月6日13:00

　　3.咨询电话：

　　0435-3478522

　　(工作日9:00-11:00,13:00-16:00)

　　二、面试

　　1.笔试结束后，按照每个职位拟聘人数1:3的比例，根据笔试成绩由高分至低分依次确定面试人选，实际人数不足1:3比例的，按实际人数确定，笔试成绩在1:3范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试.

　　2.面试采取结构化面试方式，主要考核应聘人员履行岗位职责所需具备的素质与能力。面试成绩满分100分，及格分数线60分。

　　3.入围面试的应聘者参加面试时必须同时携带如下材料，材料提供不全者不得参加面试：

　　(1)应聘者本人法定有效的二代居民身份证原件;

　　(2)《准考证》，需A4纸单色打印;

　　(3)应聘者本人面试日前48小时内的吉林省有检测资质的医疗机构出具的新冠病毒核酸检测阴性证明(要求纸质版报告，请根据电话通知的面试日期，合理安排核酸检测时间);

　　(4)本人填写的对应时间段的《健康承诺书(202101面试)》及《行程轨迹、体温监测记录单(202101面试)》(应聘者可在页面下方下载相关附件并自行打印填写)。

　　4.具体的面试时间和地点，将通过电话通知进入面试环节的应聘者本人。如因应聘者提供的联系方式错误或因其个人原因导致未能参加面试及后续招聘环节，视为自行放弃应聘资格。

　　5.按照以下权重比例计算综合成绩：

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　分数计算到小数点后2位数，不实行四舍五入。如综合成绩相同，以面试成绩高者优先，如面试成绩相同，则另行加试。综合成绩达到及格线(60分)方可进入后续招聘环节。

　　三、注意事项

　　本次招聘的后续招聘环节相关通知，仍将通过吉林外服官方信息发布渠道(吉林外服官方网站和吉林外服招聘微信公众号)进行统一发布，应聘者本人须及时关注并查阅。

　　关于本次招聘，请查阅招聘公告：《吉林通化国际内陆港务区管理委员会公开招聘工作人员公告（202101号）》。

　　●吉林外服郑重声明●

　　针对我公司受招聘单位委托开展的“吉林通化国际内陆港务区管理委员会公开招聘工作人员”招聘活动，现做以下严正声明：

　　1.我公司从未委托“任何教育机构”“中介代理”等机构进行辅助招聘，请广大应聘人员不要相信发布虚假招聘信息的网站、个人或其他组织，请广大应聘者保持高度警惕，切勿上当受骗!

　　2.招聘全过程，除招聘公告中有要求收取的考试费用外，不再收取任何“手续费”“安置费”“培训费”等其他各种名目的费用。我公司在招聘信息发布时、招聘活动过程中，均向应聘者书面告知并提醒相关内容。

　　3.我公司历次招聘信息皆通过吉林外服官方信息发布渠道：吉林外服官方网站、吉林外服招聘微信公众号进行发布，任何单位或个人未经我公司许可，以我公司名义开展的招聘活动乃至诈骗活动的行为均属侵权和犯罪行为，我公司在此要求上述行为人立即终止其不当行为。针对未经我公司许可、以我公司名义开展的招聘活动乃至诈骗活动的任何单位及个人，我公司将保留追究其法律责任的权利。

　　4.吉林外服官方信息发布渠道发布的职位信息，最终解释权归用工单位及吉林省外国企业服务有限公司所有，未经授权，谢绝任何商业用途及其他平台、机构的转载、宣传。如经允许转发，需保留我司版权声明。

　　特此声明。

　　吉林省外国企业服务有限公司

　　2021年12月31日

　　吉林省内可提供“愿检尽检”核酸检测服务的机构名单汇总.pdf

　　面试需下载表格：

　　附件1：《健康承诺书（202101）面试》.pdf

　　附件2：《行程轨迹、体温监测表（202101）面试》.pdf