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2022事业单位行政职业能力测验判断推理:不同论证模型结合的题型

2021-12-29 09:57:49 事业单位考试网 jl.huatu.com 文章来源:华图教育

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2022事业单位行政职业能力测验判断推理:不同论证模型结合的题型

  大家在学习行测判断推理时,多数是一个模型一个模型学的,但题目做多了之后会发现,其实有些题目是不止一个模型的,在做题时可以更加灵活一些去思考。

  我们现在的常见论证模型主要是类比推理、枚举归纳、求异论证、实践论证等。在考试的时候,类比推理经常和求异论证一起考,比如说题干先说一个动物实验,是求异论证,最后的结论是归到了人身上,这里就是类比推理了。求异论证一般是通过对样本的实验得出结论,所以也属于枚举归纳,实验组其实就是样本。所以我们在看论证模型的时候可以考虑的更多的角度。

  接下来我们来看一道题,大家可以判断一下里面有什么模型。

  例题

  研究人员完成了两项记忆实验,实验一中参试者学习10组单词,实验二中参试者学习一系列手指信号。两实验中,只告诉一半参试者10小时后将接受测试,实际上所有参试者都将测试。只安排一部分参试者在学习和测试之间小睡。结果发现,睡觉组参试者比不睡觉参试者表现更好;事先被告知要进行测试的参试者,测试成绩也比较高,因此,研究人员认为,睡眠有助于大脑存储对将来有用的记忆信息。

  如果以下各项为真,最能反驳该结论的一项是( )。

  A.实验一中参试者都是记忆力较好的,在某语言专业学习的年轻人

  B.有些被告知要进行测试的参试者,小睡时没有睡着,他们无意识地在大脑中复习所学过内容

  C.安排小睡时间的参试者,均为年龄较小的少年,而众所周知,人在少年时期的记忆力比较好

  D.实验二中部分小睡的参试者以放松的心态参加考试,取得了较好的成绩

  这题是两个完整的分组实验,属于求异论证这个模型。而实验是通过实验样本得出结论,所以也属于枚举归纳。以求异论证在削弱的时候要找实验组和对照组的不同来说,排除A、D两个选项。B、C两个选项除了可以理解为另有他因之外,其实也属于样本不具代表性。比如C选项中提到的就是你选择小睡的样本是有问题的。所以C的削弱力度还是很强的,本题选C。

  对于一道题的模型有更多角度的认识,一可以锻炼大家的思维,二也有一定判断力度强弱的作用。大家在平时可以多思考。

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