吉林分校

您当前位置:公务员考试网 > 吉林人事考试网 > 吉林国家公务员考试 > 备考资料 > 高分技巧 > 吉林华图:2022年国考面试备考之无领导题型分类

吉林华图:2022年国考面试备考之无领导题型分类

2021-12-10 11:05:12 国家公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:华图教育

吉林华图:在线课程推荐

吉林华图:2022年国考面试备考之无领导题型分类

  无领导小组讨论面试已经广泛运用于各大类型公开招考中,其中包括公务员考试、银行考试和国企招考。而无领导面试是一群人的PK,即满足高效选拔的要求,又可以更直观对应试者进行对比,择优录取,因此,备受各招考单位的喜爱。下面对无领导面试的几大题型进行整理,供学生初识。

题型 例题
开放式类 你认为什么样的领导才是个好领导?
多项选择类 成功的人生取决于很多因素,诸如个人能力、正确的价值观念、良好的品德、进取心、毅力、情绪稳定、有远见、有胆识和魄力、家庭条件、外部机遇。 任务:请你从上述因素中选出最重要的3个因素。
两难问题类 你认为当今社会是需要通才,还是需要专才?
资源争夺类 假设一个网络游戏公司要在10个月内用200万开发一款极具特色的网游,你作为财务部的领导,如何把200万在市场部、策划部、技术部、研究部、美术部、运营部等共7个部门中分配。
操作式题型 给每个小组一个鸡蛋,一些吸管和胶带,请小组在20分钟时间内想出一个办法,利用这些资源,让鸡蛋从2米的高空掉下来而不碎。

  其中,开放式题目,类似于结构化面试的自我认知或综合分析类题目,重点考察学生的思维认知能力;多项选择类题目无所谓选择对错之分,更多考察学生的灵机应对和整理归纳能力,能够从多项目中找到归类或判定标准,才能更有说服力;两难问题考察学生的思辨能力,质证和例证的洞察力,才能以不变应万变;资源争夺类似多项选择,只不过是在偏重选择后进行赋值;操作类题目在面试中很少遇到,尤其是公职面试中,偶尔在国家烟草的无领导面试中会涉及。

  在众多无领导小组面试中,最受青睐的就是多项选择类题型,它分为两种,一个单纯选择,一个要进行排序。无论是选择还是排序,存在的争议性都较大,每个人的观点各不相同,因此具有一定的讨论空间。在进行这类题目处理时,我们既要找到自己独特的角度,完美诠释,也需要统领全局,有所调和,不管是坚持自己的观点,还是适当妥协,都是要灵活应对的,才能即体现自己的个人魅力,又不显得独断专行。

 

图书推荐

国考图书 国考图书

课程推荐

国考课程

网课学习—— 华图优品

面授课程—— 助你上岸

招考公告—— 招考资讯

图书推荐—— 图书教材

以上就是【吉林华图:2022年国考面试备考之无领导题型分类】的相关内容,如果要了解更多国考面试备考之无领导题型分类相关内容,欢迎关注吉林华图教育

有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑?怎么备考?

冲刺资料领取?

2022年国考面试礼包
吉林华图:jilinht
想考上公务员的人都关注了我们!
立即关注

10w+
阅读量
150w+
粉丝
2w+
点赞数

联系我们
京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号
在线客服