2021年吉林省民航机场集团有限公司招聘简章（11月5日）

2021年吉林省民航机场集团有限公司招聘简章（11月5日）

　　吉林省民航机场集团有限公司(以下简称“集团公司”)为首都机场集团全资子公司，下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川国际机场、长白山机场、通化三源浦机场、白城长安机场。为满足工作需要，拟招聘工作人员若干名。

　　一、招聘要求及岗位职责

　　(一)航空配餐分公司职工食堂面点师：年龄45周岁以下，高中(含)以上学历，身体健康，具有3年(含)以上面点工作经历，具有中式面点师四级(含)以上厨师从业资格证书，具有省级以上餐饮行业相关荣誉、奖项者优先。工作地点长春龙嘉国际机场。

　　主要负责职工食堂面点制作，保障食品安全。

　　(二)机务工程部机务员：年龄35周岁(含)以下，持有民用航空器维修人员基础执照人员年龄放宽至40周岁(含)以下。航空类机务相关专业(包括但不限于航空结构类、航材管理类、复合材料修理、生产计划类等专业)大专及以上学历;了解机务系统组织机构、工作流程、熟悉安全和操作规章，具有计算机基础知识，熟悉办公设备使用;持有CCAR-66部民航航空器维修人员基础执照者优先考虑;持有B737NG、A320等机型执照者优先考虑;具备飞机维修专业英语读写能力。具有航空器定检维修工作经历者优先考虑;吉林省户籍者优先考虑。工作地点长春龙嘉国际机场。

　　主要负责按照各项操作规程完成航空器航线维护工作，包括航空器勤务、例行检查、放行等工作。

　　(三)机务工程部特种车司机(长春机场)：年龄40周岁以下;高中及以上学历(具备大专及以上学历者优先);持有B2型车辆及以上驾驶证，具有5年(含)以上B2型车辆驾驶经历;中共党员或退伍军人优先考虑。工作地点长春龙嘉国际机场。

　　主要负责安全驾驶特种车辆为航空器安全运行提供保障，并执行特种车辆的日常检查与维护保养工作。

　　(四)机务工程部特种车司机(延吉机场)：年龄40周岁以下;高中及以上学历(具备大专及以上学历者优先);持有B2型车辆及以上驾驶证，具有5年(含)以上B2型车辆驾驶经历;中共党员或退伍军人优先考虑。工作地点延吉机场。

　　主要负责安全驾驶特种车辆为航空器安全运行提供保障，并执行特种车辆的日常检查与维护保养工作。

　　(五)机务工程部特种车司机(长白山机场)：年龄40周岁以下;高中及以上学历(具备大专及以上学历者优先);持有B2型车辆及以上驾驶证，具有5年(含)以上B2型车辆驾驶经历;中共党员或退伍军人优先考虑。工作地点长白山机场。

　　主要负责安全驾驶特种车辆为航空器安全运行提供保障，并执行特种车辆的日常检查与维护保养工作。

　　(六)能源管理部消防维护员：年龄25周岁以下，具备消防相关工作经验并取得专业资格证书者可适当放宽至30周岁以下;高中(含)以上学历，男性优先。工作地点长春龙嘉国际机场。

　　主要负责对长春机场消防维保单位进行监督管理，协调各单位消防维保工作。

　　二、报名条件及录用办法

　　(一)现实表现良好，无前科劣迹，未参加过国家禁止的组织及其活动，本人及亲属没有修炼“法轮功”行为，身体健康、五官端正、无疾病，无违法犯罪记录，能适应本岗位工作的公民。

　　(二)年龄计算截止至本招聘简章发布之日。

　　(三)招聘办法：采取公开招聘、自愿报名、择优录用的原则，综合考虑应聘者的面试、体检、政审等相关情况择优录用。集团公司对收到的简历择优筛选后确定参加面试人选。本次招聘资格审查、面试、录用等有关信息将通过电话(短信)方式进行通知，请保持手机通讯畅通。未通过各环节筛选或未录用人员，不再另行通知，也不另做出解释。如因面试迟到、未收到通知短信等个人原因影响面试的后果自负。

　　(四)体检由相关单位统一组织实施，费用自理。

　　(五)参加面试时须携带简历、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份，大专以上学历的需提供学信网打印的有效期内的学历认证报告1份。

　　(六)报名网址：报名请进入长春龙嘉机场官网http://www.ccairport.cn/招聘信息模块,按照要求填写相关信息，以附件形式上传学历认证报告、资格证书和符合优先条件的相关资料。报名截止日期为2021年11月11日。

　　曾参加过我单位招聘体检不合格、由于个人原因离职或上报虚假信息的人员，报名不予受理。如因个人信息填写不规范、资料上传不全、内容前后不一致，系统自动筛掉者后果自行负责。

　　三、劳动报酬及其他待遇

　　(一)工资性收入：

　　面点师每月工资性收入5200元左右;机务员每月工资性收入5100元左右，取得放行执照转为放行员后每月工资性收入7200元左右(另有岗位津贴);特种车司机每月工资性收入5100元左右;消防维护员每月工资性收入5100元左右。

　　年底根据安全和经营业绩情况，统一发放奖金。

　　(二)单位设有倒班宿舍和食堂，不报销异地通勤费用。

　　(三)根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的，须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。

　　(四)工作满一年后，按照国家规定享受年休假待遇，年休假期间，视同出勤，工资照发。

　　(五)工作期间，执行综合计算工时工作制度。

　　(六)社会保险待遇，按国家和集团公司有关规定执行。

　　(七)被录用者必须满足岗位录用条件，遵守用人单位的各项规章制度，否则，按集团公司的有关规定予以处理。

　　四、特别声明

　　郑重声明：集团公司坚持公开、公平、公正、规范操作，择优录取的原则，历次招聘从不设置任何代理人或代理机构，也不收取任何费用，希望社会各界谨防不法谣言，以免上当受骗!!!凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的，一经发现，予以解除劳动合同，请予监督。

　　从即日起，吉林省民航机场集团有限公司招聘信息将在公司官网发布，网站为：http://www.ccairport.cn/，不在此微信公众号发布，望周知。

　　吉林省民航机场集团有限公司人力资源部

　　2021年11月5日