事业单位职业能力倾向测验：判断推理矛盾法

事业单位职业能力倾向测验：判断推理矛盾法

　　判断推理向来是考试的重要内容，其中尤以逻辑判断为重点和难点所在，且逻辑判断部分在国考和各地方考试均有其独特之处。尽管如此，逻辑判断却不是无规律可循的，它不但有规律，而且规律性极强。在备考学习过程中，学习逻辑不仅应该学会各类题目的解题方法，更要培养自己的逻辑思维能力，这样才能在遇到未知题型时把握机会，赢取好成绩。

　　矛盾关系及其推理

　　具有矛盾关系的两个命题永远满足一真一假。

　　常见的矛盾关系有以下几种：

　　直言命题：“所有A是B”和“有些A非B”;

　　“所有A非B”和“有些A是B”;

　　“某个A是B”和“某个A非B”;

　　复言命题：“P且Q”和“非P或非Q”;

　　“P或Q”和“非P且非Q”;

　　“如果P，那么Q”和“P且非Q”;

　　“只有P，才Q”和“非P且Q”;

　　如果两个命题具有矛盾关系，则称一个命题是另一个命题的矛盾命题。可以从一个命题为真推出其矛盾命题为假，也可以从一个命题为假推出其矛盾命题为真。根据此特点可以解一类题，此类题称真假话问题。方法为矛盾法：首先找矛盾，其次，找到矛盾后绕开矛盾去判断其他命题的情况，最后回到矛盾中判断矛盾中的真假，简称“一找二绕三回”。

　　例1、六年级的某节语文课，甲乙丙丁四个学生中有一人没来上课，其他三人都来上课了，老师在事后询问时，他们做了如下回答：

　　甲：乙没有来

　　乙：我不但来上课了，还回答了问题

　　丙：我迟到了一会，但直到下课才走

　　丁：如果丙来了，那就是我没有来

　　如果他们当中只有一人说了谎，那么说谎的是：

　　A.丁

　　B.乙

　　C.丙

　　D.甲

　　解析：此题答案为D。该题考查的是直言命题的矛盾。题干中出现了多个命题，首先找矛盾：其中甲说乙没有来，乙说乙来了，甲乙符合“某个A是B”和“某个A非B”的矛盾，必定一真一假;其次绕开矛盾，判断其他命题真假：题干说只有一个人说谎，则说谎的人必定在甲乙中，丙丁必然为真，可以的出丙来上课，丁没有来上课，由题干说甲乙丙丁中有一人没有来，其余三人都来可知，甲乙丙都来上课了;最后回到矛盾中判断矛盾真假：甲说的话为假话，乙的话为真话，则说谎话的人是甲，故此题选择D选项。

　　例2、某单位选年度先进工作者，根据标准有甲、乙、丙、丁四位符合条件，在投票结果出来之前，四人对结果进行了如下预测：

　　甲：这次乙肯定能上

　　乙：如果甲不上了，那么丁能上

　　丙：甲没上，丁也没上

　　丁：这次我上不了

　　结果出来显示只有一个人的预测是正确的，那么最终当选的是：

　　A.甲

　　B.乙

　　C.丙

　　D.丁

　　解析：此题答案为D.该题考查的是复言命题的矛盾。题干中乙是“如果P，那么Q”，丙是“P且非Q”，乙丙互为矛盾命题，必定一真一假。可优先考虑矛盾法。首先找矛盾，乙丙互为矛盾，其次绕开矛盾判断甲丁情况，由题干中只有一人预测正确可知，甲必然为假，甲为假，则乙不能选上，丁为假，则丁当选，故此题选择D选项。