事业单位职业能力倾向测验之数量关系：构造的等量关系也很香

事业单位职业能力倾向测验之数量关系：构造的等量关系也很香

　　一、背景简介

　　事业单位考试的职测虽然题目数量相较省考减少10题，但是时间缺减少了30分钟，导致事业单位职测考试时间更为紧张，如果提高做题速度，在备考中尤为关键。

　　构造等量关系，用思维的练习，优化做题步骤，从而降低做题时间，提高效率

　　二、原理介绍

　　总量差=单量差×数量;

　　当出现多个方案时候，不妨将其对比，去掉相同看剩余，则有数量=总量差/单量差，求出数量。

　　【例1】某车队运输一批蔬菜。如果每辆汽车运3500千克，那么还剩下5000千克;如果每辆汽车运4000千克，那么还剩下500千克，则该车队有( )辆汽车。

　　A.8 B.9 C.10 D.11

　　【答案】B。

　　【解析】列出方案：

　　方案一：每辆汽车运3500千克，那么还剩下5000千克;

　　方案二：每辆汽车运4000千克，那么还剩下500千克。

　　比较差异：每辆车多运4000-3500=500千克，则总共能多运5000-500=4500千克，因此该车队有4500÷500=9辆汽车。

　　不过有时候题干所给方案只有一种，这时候，可利用题干总的比较关系构造一种方案，继续使用构造等量关系。

　　【例2】车间领到一批电影票和球票发放给车间工人，电影票是球票数的2倍。如果每个工人发3张球票，则富余2张，如果每个工人发7张电影票，则缺6张。问车间领到多少张球票?

　　A.32 B.30 C.64 D.60

　　【答案】A。

　　【解析】列出方案：

　　方案一：如果每个工人发7张电影票，则缺6张;

　　方案二：电影票是球票数的2倍，如果每个工人发3张球票，则富余2张，那么如果每个工人发6张电影票，则富余2×2=4张。

　　比较差异：方案一比方案二中每个工人多发1张电影票，最后少了6+4=10张，则共有10÷1=10名工人，球票共3×10+2=32张。

　　【例3】某公司举办年终晚宴，每桌安排7名普通员工与3名管理人员，到最后2桌时，由于管理人员已经安排完，便全部安排了普通员工，结果还差2人才能刚好坐满。已知该公司普通员工人数是管理人员的3倍，则该公司有管理人员()名。

　　A.24 B.27 C.33 D.36

　　【答案】B

　　【解析】列出方案：

　　比较差异并构造关系式：两种方案相比，每桌普通员工相差2，剩余人数相差8，故管理人员坐了18÷2=9桌，该公司有管理人员9×3=27名。

　　三、小结

　　职测考题更多的是考查思维习惯，开放性、发散性都很重要，希望大家可以平时多学习，多思考，考试就更轻松。