2022公务员考试数量关系知识点：基本技巧与方法之倍数特性的应用

2022公务员考试数量关系知识点：基本技巧与方法之倍数特性的应用

各位小伙伴大家好，今天继续给大家介绍解决数量关系题目的基本技巧与方法。今天我们要说的是一种很神奇的方法。为什么说它神奇呢?大家学完之后就会明白，尤其是运用此方法正确解除题目的时候，我相信那时小伙伴们都会发出一声由衷的惊叹：哇塞～好神奇哟～好了，废话不多说，请出我们今天的主角——倍数特性解题大法。

　　先来一道餐前小菜：

　　某公司去年有员工830人，今年男员工人数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数比去年增加3人，问今年男员工有多少人?

　　A. 329人 B. 350人 C. 371人 D. 504人

　　不用列方程，不用设未知数，小图可以直接秒选A。啥?不相信?来来来，让神奇的数字特性带你飞。由题设可知，今年男员工为去年的94%，所以今年与去年男员工之比为94:100，化简为47:50。数字特性中的倍数特性规定：如果a:b=m:n(m,n互质)，则a是m的倍数，b是n的倍数。也就是说，今年男员工实际数应该是47的倍数，抓住了这个破题点，直接验证四个选项即可，只有A选项符合题意。

　　怎么样?惊不惊喜?意不意外?有没有觉得很神奇的样子?倍数特性是解决数量问题的常用技巧，用起来很爽，但是需要对数字的敏感性，数字敏感性是可以培养出来的，心动不如行动，数资上岸的大船已经起航，小伙伴们快来呀，我在华图等你呦!

网课学习—— 华图优品

面授课程—— 助你上岸

招考公告—— 招考资讯

图书推荐—— 图书教材

以上就是【2022公务员考试数量关系知识点：基本技巧与方法之倍数特性的应用】的相关内容，如果要了解更多2022公务员,吉林公务员考试,国家公务员考试相关内容，欢迎关注吉林华图教育。

活动推荐

热门课程

联系方式

• 笔试课程|2022年国考笔试课程
• 心理测评|2022年国考心理测评
• 国考面试|2022年国考无领导小组面试
• 面试题库|2022年国考面试题库
• 国考面试|2022年国考结构化面试

笔试课程|2021年国考笔试课程 心理测评|2021年国考心理测评 国考面试|2021年国考无领导小组面试 面试题库|2021年国考面试题库 国考面试|2021年国考结构化面试

贴心微信客服

微信客服：识别左图：客服二维码

验证信息：国考

精品内容抢先看，专业客服答疑