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2022公务员考试数量关系知识点:基本技巧与方法之倍数特性的应用

2021-09-16 17:59:19 国家公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:未知

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2022公务员考试数量关系知识点:基本技巧与方法之倍数特性的应用

各位小伙伴大家好,今天继续给大家介绍解决数量关系题目的基本技巧与方法。今天我们要说的是一种很神奇的方法。为什么说它神奇呢?大家学完之后就会明白,尤其是运用此方法正确解除题目的时候,我相信那时小伙伴们都会发出一声由衷的惊叹:哇塞~好神奇哟~好了,废话不多说,请出我们今天的主角——倍数特性解题大法。

  先来一道餐前小菜:

  某公司去年有员工830人,今年男员工人数比去年减少6%,女员工人数比去年增加5%,员工总数比去年增加3人,问今年男员工有多少人?

  A. 329人 B. 350人 C. 371人 D. 504人

  不用列方程,不用设未知数,小图可以直接秒选A。啥?不相信?来来来,让神奇的数字特性带你飞。由题设可知,今年男员工为去年的94%,所以今年与去年男员工之比为94:100,化简为47:50。数字特性中的倍数特性规定:如果a:b=m:n(m,n互质),则a是m的倍数,b是n的倍数。也就是说,今年男员工实际数应该是47的倍数,抓住了这个破题点,直接验证四个选项即可,只有A选项符合题意。

  怎么样?惊不惊喜?意不意外?有没有觉得很神奇的样子?倍数特性是解决数量问题的常用技巧,用起来很爽,但是需要对数字的敏感性,数字敏感性是可以培养出来的,心动不如行动,数资上岸的大船已经起航,小伙伴们快来呀,我在华图等你呦!

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