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吉林华图:2022年国家公务员考试面试答题技巧

2021-09-10 17:23:49 国家公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:华图教育

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吉林华图:2022年国家公务员考试面试答题技巧

  在公务员面试考试中,一般以二或三道题为主。在这其中,第一道主要为认知类的题目,分为现象认知和职业认知。而第二和第三道则会以解决问题类型的题目为主,主要有工作关系处理、突发事件处理和规划事件处理三种。那它们分别应该如何解答,我们接下来一起来看。

  一、以何种方式、类型考——考查的题目类型

  1.工作关系处理。即要求考生能否正确处理在工作中与同事、领导、下属、群众等对象一起工作时遇到的问题。其中会涉及到工作中遇到的方方面面的问题,可能是同事对你有意见,工作不配合,也可能是领导批评了你,或者是群众对工作不理解,产生了冲突。所以就需要我们通过一些对策将问题解决,进而使工作顺利进行。

  2.突发事件处理。即要求考生能够灵活处理工作中遇到的突发状况。其内容主要可以分为日常突发事件、舆情应对、执法受阻、信访受理、统筹排序和公共危机。需要我们通过及时有效的措施解决突发问题,保证工作的顺利开展。

  3.规划事件处理。即要求考生能否统筹协调,安排处理好一项工作。其内容主要可以分为调研、宣传、培训、会议、接待、比赛、落实政策、设立机构、专项整治。需要我们能够按照合理的顺序,有条不紊的安排好每一项工作,人尽其职,保证整个活动的顺利进行。

  二、以何种方式作答——答题结构和方法

  1.工作关系处理答题思路和方法。整体答题结构是:总——分——总。主要是因为有始有终,符合客观逻辑,思路较为清晰。答题方法:人际意识——处理方法——举一反三。

  2.突发事件处理答题思路和方法。整体答题结构是:总——分——总。答题方法:执行意识——处理方法——总结评估。

  3.规划事件处理答题思路和方法。整体答题结构是:总——分——总。答题方法:执行意识——处理方法——总结评估。大家会发现规划事件处理和突发事件处理的答题方法是一样的,这也主要是因为他们都是要求我们可以分清事情的轻重缓急,按照流程完成每一件工作。

  三、如何的高分?——重在练习

  1.多练习。这类解决问题的题型,虽然问题的种类多种多样,但万变不离其宗。如果我们答过得题足够多,那么就会发现,其中很多题的内容都是共通的,所以练得足够多,即使遇到新问题,也可以用答过的内容来解答。

  2.多思考。很多同学认为这类题难的主要原因的没有工作经验,不清楚遇到类似的问题该如何解决。所以就需要大家充分调动自己的思维,结合在电视剧、电影中看到过的场景,进行场景置换,将自已置于问题之中,才能够答出更多更好更有创意的内容。

  3.多总结。这三类题型中都可以分为好几个不同的类型,而每一个类型又会有很多自己专属的答题内容或答题顺序。所以必须进行阶段性的总结,明确每一类题型的特点,更有针对性的予以解决。

  好啦,今天给大家分享的内容就到这里了。如果有想继续了解结构化面试的小伙伴可以关注华图教育。

 

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