2022年中国银行审计分部吉林分部秋季校园招聘启事（2人）

2022年中国银行审计分部吉林分部秋季校园招聘启事（2人）

　　2022中国银行审计分部吉林分部秋季校园招聘启事，本次招聘2人，报名截止时间2021年10月12日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

　　吉林分部

　　中国银行审计部是中国银行总行部门之一，主要负责：协助董事会和高级管理层建立、完善审计组织架构及管理体系;对集团经营活动、风险管理、内部控制和公司治理的适当性、有效性进行确认、评价，提供增值咨询服务;对境内外分支机构审计工作、审计人员实施管理。

　　审计部吉林分部是总行审计部驻吉林省分行的派出机构。

　　计划招聘人数：2人

　　校园招聘专用邮箱：caixq_jl@bank-of-china.com

　　审计员-吉林分部

　　职位介绍：

　　1、履行对集团和驻在行经营管理及内部控制执行情况的监督职责。

　　2、在全面分析集团及驻在行经营管理及内部控制情况的基础上，通过全面审计、专项审计、监测预警、运用科技手段以及其他创新方式实施总行及分部审计项目。

　　3、认真完成驻在行管理层交办的任务、沟通反馈审计发现、提出科学合理的审计建议，持续跟进和独立验证审计发现问题整改落实情况。

　　招聘条件及要求：

　　在《中国银行股份有限公司2022年全球校园招聘条件》的基础上，满足以下条件：

　　1、国内外院校金融、经济、财会、审计、统计专业。

　　2、具有较强的问题解决能力和表达沟通能力，熟练操作计算机及办公软件，具备CISA、CISSP、CIA、CPA、CAMS资格者优先考虑。

　　3、具有较强的逻辑思维及开拓创新能力，文字综合分析、表达沟通、协作意识强。

　　4、具备良好的英语阅读和听说能力。

　　审计数据分析员-吉林分部

　　职位介绍：

　　1、履行对集团和驻在行经营管理及内部控制执行情况的监督职责。

　　2、在全面分析集团及驻在行经营管理及内部控制情况的基础上，通过全面审计、专项审计、监测预警、运用科技手段以及其他创新方式实施总行及分部审计项目。

　　3、认真完成驻在行管理层交办的任务、沟通反馈审计发现、提出科学合理的审计建议，持续跟进和独立验证审计发现问题整改落实情况。

　　4、负责有关银行业务审计数据分析系统管理、审计数据分析与支持，参与IT审计检查。

　　招聘条件及要求：

　　在《中国银行股份有限公司2022年全球校园招聘条件》的基础上，满足以下条件：

　　1、国内外院校软件开发、数据分析或计算机信息技术等相关专业毕业;同时辅修金融、经济、财会、审计、统计专业的优先考虑。

　　2、具有较强的问题解决能力和表达沟通能力，熟练掌握Java、C、C++、Oracle、SQL Server等语言或工具(其中之一)，具有较强的数据分析能力，具备CISA、CISSP、CIA、CPA、CAMS或其他IT专业技术资格者优先考虑。

　　3、具有较强的逻辑思维及开拓创新能力，文字综合分析、表达沟通、协作意识强。

　　4、具备良好的英语阅读和听说能力。

　　报名方式

　　应聘者自即日起，可登录中国银行校园招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构的岗位进行在线报名(同一家一级机构最多可申请1个岗位，每人最多可申请4个岗位;所有岗位均为平行志愿，不分先后)。

　　报名网址：https://campus.chinahr.com/views/2022/boc/jobs.html

　　报名截止时间为北京时间2021年10月12日24点。

　　注意事项

　　(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。

　　(二)各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，部分机构(如港澳台及海外机构)对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。

　　(三)中国银行初步定于10月下旬组织统一笔试，具体安排将通过电子邮件或95566短信等方式通知本人。

　　(四)招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、电子邮件等)与本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。

　　(五)中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过考试相关的资料和信息。在招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

　　(六)中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　(七)了解更多招聘信息及动态，敬请关注“中国银行人才招聘”微信公众号。

　　附件：

　　中国银行股份有限公司2022年全球校园招聘条件.pdf

　　中国银行股份有限公司“小语种培养计划”招聘说明.pdf