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2022年国考无领导小组面试:“杀出一条血路”

2021-08-02 08:42:56 国家公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:吉林华图

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2022年国考无领导小组面试:“杀出一条血路”

  无领导小组讨论在公务员面试中采用的相对较少。然而,在无领导面试过程中,常会出现考生过度紧张,无话可说,也会有人表现激进,让人神伤。这都说明大家对于无领导小组讨论没有正确的认识,不知如何与对手之间进行有效博弈。因此,在考场上往往发挥失常,不禁令人扼腕叹息。

  今天给各位小伙伴们聊聊在无领导小组讨论中的自由讨论环节,如何破敌而出。自由讨论是无领导面试中最核心的环节,也是打分占比最大的部分,考察学生的快速反应能力,语言迅速组织能力,思维认知能力,团队协作能力等等。因此,整个环节能综合评判学生的整体素质,是一场热闹而精彩的“厮杀”。

  1.主动出击,方能克敌制胜

  一群人的战役中,沉默就是毁灭,落后唯有挨打。当大家讨论激烈时自己做看客,当大家不发言时自己沉默,当大家讨论偏离话题时自己暗自“呵呵”。把自己当作局外人,是极其愚蠢且被动的表现。发挥主人翁意识,在讨论中积极发言,提出自己的观点、质证他人的观点,维持良好的讨论氛围,推动讨论有序进行,这都是展现自我光彩的时刻。任何有利于讨论进程的发言,都是值得鼓励和肯定的。

  2.团结互动,才可多方协作

  临时小组也是一个team,单打独斗是莽夫的行为,团结协作才能谋求长远。因此,针对共同话题,一致目标,就需要所有成员之间戮力同心,互相配合,才能在百家齐放,百鸟争鸣的畅所欲言中讨论充分。其中,我们需要意见的分享者,需要不同观点的质疑者,需要时间的提醒者,也需要内容的记录者,当然也离不开僵局产生时的组织协调者。这些都是促使我们在讨论时更多元更充实的要素。

  3.统筹全局,必能独领风骚

  正所谓“不谋全局者,不足以谋一域,不谋万世者,不足以谋一时”。大局意识,顶层设计,是做好任何工作的关键,在无领导小组讨论亦然。虽然,讨论中有不可预见性,但我们仍要有以不变应万变的姿态。最好的方式是时刻不忘倾听,时刻不减思索,可以在讨论开端指定时间规划,可以在纠结迷茫提出方向,可以在争执不下劝解调停。永远清楚我们的目标是什么,永远不忘我们的路径如何走,总会有固执纠结者,可以循循善诱;总会有一言不发者,可以积极引导;总会有思维偏差者,可以理性发声。很多时候,在每一回看似短暂但却精彩的亮相中,总能捕捉到考官频频点头的认可。

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