2021-08-02 08:42:56 国家公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林华图
2022年国考无领导小组面试：“杀出一条血路”
无领导小组讨论在公务员面试中采用的相对较少。然而，在无领导面试过程中，常会出现考生过度紧张，无话可说，也会有人表现激进，让人神伤。这都说明大家对于无领导小组讨论没有正确的认识，不知如何与对手之间进行有效博弈。因此，在考场上往往发挥失常，不禁令人扼腕叹息。
今天给各位小伙伴们聊聊在无领导小组讨论中的自由讨论环节，如何破敌而出。自由讨论是无领导面试中最核心的环节，也是打分占比最大的部分，考察学生的快速反应能力，语言迅速组织能力，思维认知能力，团队协作能力等等。因此，整个环节能综合评判学生的整体素质，是一场热闹而精彩的“厮杀”。
1.主动出击，方能克敌制胜
一群人的战役中，沉默就是毁灭，落后唯有挨打。当大家讨论激烈时自己做看客，当大家不发言时自己沉默，当大家讨论偏离话题时自己暗自“呵呵”。把自己当作局外人，是极其愚蠢且被动的表现。发挥主人翁意识，在讨论中积极发言，提出自己的观点、质证他人的观点，维持良好的讨论氛围，推动讨论有序进行，这都是展现自我光彩的时刻。任何有利于讨论进程的发言，都是值得鼓励和肯定的。
2.团结互动，才可多方协作
临时小组也是一个team，单打独斗是莽夫的行为，团结协作才能谋求长远。因此，针对共同话题，一致目标，就需要所有成员之间戮力同心，互相配合，才能在百家齐放，百鸟争鸣的畅所欲言中讨论充分。其中，我们需要意见的分享者，需要不同观点的质疑者，需要时间的提醒者，也需要内容的记录者，当然也离不开僵局产生时的组织协调者。这些都是促使我们在讨论时更多元更充实的要素。
3.统筹全局，必能独领风骚
正所谓“不谋全局者，不足以谋一域，不谋万世者，不足以谋一时”。大局意识，顶层设计，是做好任何工作的关键，在无领导小组讨论亦然。虽然，讨论中有不可预见性，但我们仍要有以不变应万变的姿态。最好的方式是时刻不忘倾听，时刻不减思索，可以在讨论开端指定时间规划，可以在纠结迷茫提出方向，可以在争执不下劝解调停。永远清楚我们的目标是什么，永远不忘我们的路径如何走，总会有固执纠结者，可以循循善诱;总会有一言不发者，可以积极引导;总会有思维偏差者，可以理性发声。很多时候，在每一回看似短暂但却精彩的亮相中，总能捕捉到考官频频点头的认可。
面试备考的小伙伴们，只要咱们心中不慌，口若悬河，张弛有度，礼貌谦卑。一群人在一起，仍然是全场最靓的仔!
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