吉林分校

您当前位置:公务员考试网 > 吉林人事考试网 > 吉林国家公务员考试 > 备考资料 > 申论 > 吉林华图:2022年公务员考试申论备考之为什么国企月

吉林华图:2022年公务员考试申论备考之为什么国企月薪不高,却少有员工离开

2021-07-26 14:11:20 国家公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:吉林华图

关注【吉林华图】公众号获取更多考试资讯
点击关注

吉林华图:2022年公务员考试申论备考之为什么国企月薪不高,却少有员工离开

  申论热点材料阅读

  【热点背景】

  众所周知,我国的国企、央企在国民经济中也占有很大的比重。特别是一些银行、电信、能源、保险等国企都进入到了世界五百企业之中。但是,很多国企基层员工们却认为,他们每个月的工资也只有两三千元,只能説是混混日子。不过,令人感到奇怪的是,历年国企辞职的人并不多,一家国企一年也只有两三个人离职,退休的人却远比辞职的多。

  申论热点独家模拟预测题及详细解析

  【为什么国企的月薪不高,但是很少有员工离开?谈谈你的看法。】

  首先,国企的待遇并不算很低。从表面上看,国企月薪两三千,但实际上还有年终奖、线效奖、过节费、慰问金、房补和车补等等各种福利。更关键的是,普通上班族单位只给你缴纳五险一金,而且是最低限度,有的甚至不愿意交。而很多国企职工,根本不是交“五险一金”,而是给你交“六险二金”,这是让你晚年生活更有保障。于是,国企职工没有了后顾之忧,隐形福利又好,谁愿意贸然辞职呢?

  其次,国企里面工作轻松,而且体面。国企的八小时工作制,把中午吃饭的时间都算上了,这样让职工能够更好的午休。而且国企里面一年到头在空调屋里,除了上下班在路上外,在工作时就不会遇到风吹雨晒。更关键的是,民企要加班加点,还要经常出差,还要为业绩发愁,收入高付出也多。而国企八小时外能好好陪伴家人,有着很多属于自己的时光。

  第三,别看国企平时工资比较少,还是吃大锅饭,但是如果真的离开国企,工作是很难找的。现在很多民企只招35岁以下职工,所以到了35岁以上,体制外的人要面临着失业下岗的中年危机。但是,如果你在国企上班,就不用担心被单位开除,即使工作能力不强,也可以换个更舒服的岗位,一直混到退休。

  最后,在社会上很多人眼里,国企的社会地位很高,所以都想托关系,找门路,把子女送进国企上班。其实很多家庭条件都还不错,送子女到国企工作,并不是要求孩子多赚钱,只是希望能享受到国企的各种福利(比如缴纳“六险二金”),以及获得一份安逸且稳定的工作。就是这种贪图安逸生活、稳定工作的思维方式,才会让众多国企员工不愿意离开国有单位,并认为国企的这份工作是香饽饽呢。

网课学习—— 华图优品

面授课程—— 助你上岸

招考公告—— 招考资讯

图书推荐—— 图书教材

以上就是【吉林华图:2022年公务员考试申论备考之为什么国企月薪不高,却少有员工离开】的相关内容,如果要了解更多公务员考试,申论相关内容,欢迎关注吉林华图教育

有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑?怎么备考?

冲刺资料领取?

2021年国考结构化面试
吉林华图:jilinht
想考上公务员的人都关注了我们!
立即关注

10w+
阅读量
150w+
粉丝
2w+
点赞数

联系我们
京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号
在线客服