2021-07-21 09:15:48 国家公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林华图
关注【吉林华图】公众号获取更多考试资讯 
点击关注
2022年国家公务员考试面试答题技巧
在公务员面试考试中，一般以二或三道题为主。在这其中，第一道主要为认知类的题目，分为现象认知和职业认知。而第二和第三道则会以解决问题类型的题目为主，主要有工作关系处理、突发事件处理和规划事件处理三种。那它们分别应该如何解答，我们接下来一起来看。
一、以何种方式、类型考——考查的题目类型
1.工作关系处理。即要求考生能否正确处理在工作中与同事、领导、下属、群众等对象一起工作时遇到的问题。其中会涉及到工作中遇到的方方面面的问题，可能是同事对你有意见，工作不配合，也可能是领导批评了你，或者是群众对工作不理解，产生了冲突。所以就需要我们通过一些对策将问题解决，进而使工作顺利进行。
2.突发事件处理。即要求考生能够灵活处理工作中遇到的突发状况。其内容主要可以分为日常突发事件、舆情应对、执法受阻、信访受理、统筹排序和公共危机。需要我们通过及时有效的措施解决突发问题，保证工作的顺利开展。
3.规划事件处理。即要求考生能否统筹协调，安排处理好一项工作。其内容主要可以分为调研、宣传、培训、会议、接待、比赛、落实政策、设立机构、专项整治。需要我们能够按照合理的顺序，有条不紊的安排好每一项工作，人尽其职，保证整个活动的顺利进行。
二、以何种方式作答——答题结构和方法
1.工作关系处理答题思路和方法。整体答题结构是：总——分——总。主要是因为有始有终，符合客观逻辑，思路较为清晰。答题方法：人际意识——处理方法——举一反三。
2.突发事件处理答题思路和方法。整体答题结构是：总——分——总。答题方法：执行意识——处理方法——总结评估。
3.规划事件处理答题思路和方法。整体答题结构是：总——分——总。答题方法：执行意识——处理方法——总结评估。大家会发现规划事件处理和突发事件处理的答题方法是一样的，这也主要是因为他们都是要求我们可以分清事情的轻重缓急，按照流程完成每一件工作。
三、如何的高分?——重在练习
1.多练习。这类解决问题的题型，虽然问题的种类多种多样，但万变不离其宗。如果我们答过得题足够多，那么就会发现，其中很多题的内容都是共通的，所以练得足够多，即使遇到新问题，也可以用答过的内容来解答。
2.多思考。很多同学认为这类题难的主要原因的没有工作经验，不清楚遇到类似的问题该如何解决。所以就需要大家充分调动自己的思维，结合在电视剧、电影中看到过的场景，进行场景置换，将自已置于问题之中，才能够答出更多更好更有创意的内容。
3.多总结。这三类题型中都可以分为好几个不同的类型，而每一个类型又会有很多自己专属的答题内容或答题顺序。所以必须进行阶段性的总结，明确每一类题型的特点，更有针对性的予以解决。
好啦，今天给大家分享的内容就到这里了。如果有想继续了解结构化面试的小伙伴可以关注华图教育。
以上就是【2022年国家公务员考试面试答题技巧】的相关内容，如果要了解更多2022年国家公务员考试面试答题技巧相关内容，欢迎关注吉林华图教育。
贴心微信客服
下一篇：没有了
华图优品 
助你上岸
招考资讯
图书教材
