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公务员面试：积极现象“好上加好”。

2021-07-05 16:53:16 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：通化华图

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公务员面试：积极现象“好上加好”。

　　公务员面试中综合分析题也许是很多考生最为头痛的题目类型。偏偏大部分省份又把它当做第一题，甚至是唯一一种题型来考。因此，快速掌握综合分析题的答题思路就成了考生的一项“必备技能”。对于社会现象类综合分析题而言，积极类的现象往往是考生们最“没话说”的，因为很多人都觉得既然是积极的事情，谈完意义就没有什么可说的了。事实果然如此吗?华图公务员考试研究中心告诉你：当然不是。一般而言回答综合分析题的一个基本要求是“辩证分析”，因此，对于积极类社会现象，我们也可以通过分析它的缺点和不足来拓展我们的答题空间。

　　我们来举一个例子来说明这个问题。这是一道2012年某省的试题：“近年来，一股寻根祭祖热在国内兴起并日益升温，各地的黄帝、炎帝、大禹等祭祖活动呈现出数量多、规模大的趋势，一些地方甚至出现争抢祭祖资格、攀比祭祖规模的现象，对此你怎么看?”

　　题目中“寻根祭祖”活动作为一项弘扬中华文化传统的活动本身有其积极一面，但问题在于“设法争夺”“规模越来越大”，因此适宜辩证分析。我们可以这样来作答：

　　中华文明绵延数千年，是世界上唯一没有中断的古文明，因此，我们每个华夏儿女都值得为自己拥有深厚的历史积淀而自豪。公开祭奠我们的人文始祖和共同祖先，既有利于增强海内外中华儿女的民族自豪感和民族向心力，又有利于文化的传承与输出，具有相当重要的社会意义。但是我们同时看到，一些地方政府出于种种原因，开始争相抢夺“祖先故里”，祭祖的规模也越来越大，这不仅仅造成了资源的浪费，也产生了一些不良的社会影响，带来的问题不容忽视。

　　之所以会出现祖先故里被纷纷抢夺的情况，我认为原因有以下几点：从地方政府来看，“人文始祖故乡”会带来巨大的品牌效益，能够极大地提升城市的知名度，进而为城市的招商引资、旅游开发等造成方便;同时，由于祖先的品牌能够引发海外华人的巨大认同感，“祖先故里”能够直接引来海外华人的众多投资，意味着直接的经济效益。在这种巨大的利益推动下，一些地方政府采取种种手段扩大祭奠规模、争当“故里”的行动也就不足为奇了。从整个社会来看，尽管当前我们对于中华传统文化的传承和认同逐渐抬头，“国学热”也在证据渐升温，但对于哪些传统文化应该传承，传统文化应该怎样传承等问题，却尚无一个明确的答案。社会上出现了很多像“虎妈狼爸”这样教育子女的行为，我认为和“祭祖热”一样，都是不能很好地寻找到传承传统文化方式方法的结果。从国家层面上来说，目前对“祖宗故乡”“寻根祭祖”等问题，既没有一个明确的认定标准，也没有清晰的政策导向，这些都导致了问题的产生。

　　在我看来，要解决这种各地争相“寻根祭祖”且规模越来越大的情况，需要从以下几方面着手：首先，国家有关部门应该出台相关政策规范文化遗产的认定和祭祖仪式的规模，尤其要防止地方政府借公祭仪式摊派、敛财甚至搞封建迷信活动的行为;其次，应该引导社会正确对待传统文化和传统文化活动。但我认为最根本的是要解决好地方政府的发展理念转变问题，让地方政府切实树立科学的发展观念，实现社会、文化、经济、政治文明的协调统一。

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