申论热点：突破内卷重围

申论热点：突破内卷重围

　　【热点链接】

　　1.“内卷”一词被当下年轻人频繁使用，连上网络热搜，成为上班族高频的对话关键词，其中折射出当今时代下，由于流动性和流通性下降的原因，人们的生存空间受挤，发展空间受挫，进而产生了对未来的迷茫感、无助感、焦虑感等各种心里缺失问题，并形成“内卷”现象。

　　反应在日常生活当中，处处可见“内卷”常态。例如，网上呈现出有的人在上下班通勤时间学习英语、看书;有的人在餐厅边吃饭边工作接电话，有的人在等车的时间搬出电脑在路边写论文……最早当属在清华北大学霸之间所流传的“清华卷王”，其因为“边骑车边看电脑”而上了热搜，引发网民热议，并应运而生了众多内卷表情包，网友表示搞笑的同时更多是感同身受。

　　【政策理论】

　　1. 背景/起因

　　早期企业在发展过程中并未形成加班常态化，竞争相对不那么激烈，身处行业中的劳动者也能合理兼顾家庭及工作。直至某个企业为了能够在市场竞争中占有更大的优势，于是开始提倡“加班文化”，从而在一段时间的行业竞争中，该企业赢得了暂时的领先优势。然而市场是残酷的，由于行业中的其他企业不甘落后和挨打，为了争夺竞争机会和生存空间，也不得不纷纷开始提倡“加班文化”。因此，整个行业的竞争由此又回到从前的起跑线……然而，对于任何一家企业，倘若想要在自己的行业竞争中获取更大的市场份额和竞争力，归根结底必须依靠科技创新才能够带动企业的良性发展，但是此时加班在各个企业中已经常态化，而此时企业的竞争格局却没变，不断加班但却难以突破质的改变，便形成内卷。

　　2. 影响

　　(1)“内卷化”难以从根本上解决企业发展难题，也难以带来社会的创新和发展。内卷现象实际上更多是在简单地复制企业原有的机制，并且在操作过程中还不断加大了企业员工的负担和压力。浪费员工的时间和社会资源，长此以往也容易危及员工身心健康。

　　(2)容易引发社会各类问题，潜在诸多风险。例如：在某些行业中，如果形成内卷化，容易导致加班工作996，程序员行业就是典例;又如，快递行业内卷化，容易出现违反交通法规现象，快递员冒着生命危险送货存在安全隐患的情况;演艺圈内卷化，容易导致大众人物为了成名剑走偏锋，违背演艺规则等。

　　3. 对策

　　(1)个人方面：树立正确的价值观和思想观。例如：基层公务人员，不能安于现状，不思进取，而是要正确面对群众问题，创新工作方式方法，提高自身本领和办事效率;企业人员也应当重点提高自身技术水平，突破内卷重围。

　　(2)政府方面：政府要着力营造良好社会创新环境，激发企业创新的因子和潜在活力。其一，要加大对创新型企业补贴和投入，建设人才队伍。其二，要加强建立容错纠错机制，鼓励企业敢于创新实践，研发先进技术。

　　(3)社会管理方面：集中整治电商企业中存在的数据造假和刷单行为，定期开展专项整治活动，严惩违法乱纪行为，完善大数据平台相关法律法规，严禁存在盗用信息、大数据杀熟、信息贩卖等问题。

　　(4)宣传方面：树立正面企业典范，鼓励企业采取合法合理的竞争方式，提高市场竞争力。同时，通过主流媒体方面加大宣传力度，鼓励和引导社会各界正面积极参与竞争。

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