2021-07-02 09:45:45 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：靖宇华图
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事业单位热点之劳动___合同法
【试题】：《劳动合同法》于2013年进行了修订，表决通过的时间为( )
A2013年1月1日 B 2013年7月1日 C 2012年12月28日D 1998年1月1日
【解析】：C 牢记法律法规的表决通过时间与施行时间不同，一项法律的形成须经过提案-表决-通过-施行四个阶段，2013年《劳动合同法》由我国十一届全国人大常委会第三十此会议表决通过，国家主席胡锦涛以主席令的形式公布，并于2013年7月1日施行。
国家机关、事业单位、人民团体和与其建立劳动关系的劳动者在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同时，依据劳动合同法执行。
注意：《劳动合同法》的施行对象不只是传统的以营利为目的的企业和企业的劳动者，而是广泛到国家机关、事业单位、人民团体和与其建立劳动关系的劳动者等，即公务员和事业编制人员也参照适用劳动合同法。相比较劳动法，我国《劳动法》第2条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”而根据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第4条的规定，公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员等不适用劳动法。
用工单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。
【试题】：劳动关系自( )开始建立。
A劳动合同签订之日 B 用工之日 C 双方协商一致之日 D 劳动局备案之日
【解析】：B 从用工之日即建立了劳动关系，而非劳动合同签订之日。
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
实际生活中，很多用工单位向劳动者索要并扣押居民身份证等相关证件，甚至向劳动者收取所谓的担保费等费用，这都是违反劳动合同法的行为。用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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