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2022年国考行测备考干货--巧解制度排序题

2021-06-30 15:00:57 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:辉南华图

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2022年国考行测备考干货--巧解制度排序题

  在行测考试的常识题中,常常会涉及一些不同历史时期的制度排序题,这样的题目看起来难,像是需要博古通今才能做对一般。但实际上,我们只需要掌握最基础的知识,结合高效的解题技巧,就能够让你解这类题时快准狠!今天就和大家介绍一下在排序题中常用的两种解题技巧:

  解题技巧一:代入验证法+提取关键词。代入验证法,在排序题中尤为好用,是指先观察选项,看看出现在首位、末位频次高的序号是什么,优先去验证这些出现频次高的序号的位置。而验证的过程就需要使用提取关键词法,来迅速定位和判断。第一种技巧尤其适合考生对历史知识了解较少,对史实不确定的情况。

  解题技巧二:提取关键词+组合排除法。提取关键词,就是从选项中快速圈出核心词来定位和判断;组合排除法,就是从选项入手,结合对史实最基本的了解进行组合,来排除明显干扰选项,得出正确答案。这也是常识题中最常用的方法。在排序题中,这两种方法一般搭配使用。而这些技巧的使用,还是需要各位考生具备一定的基础知识,只不过搭配技巧能够让我们在知道得少的情况下,还能做得对!

  例如:2020年国考第15题

  下列言论中涉及到的人才选拔制度,按出现顺序先后排列正确的是:

  ①学通行修,经中博士

  ②宗室非有军功论,不得为属籍

  ③九品访人,唯问中正

  ④风吹金榜落凡世,三十三人名字香

  A.③②④①

  B.①③②④

  C.②①③④

  D.②④①③

  【答案】C

  【解析】本题考察的是中国古代史中人才制度的历史发展过程。

  常规解题思路:逐一判断,本文这里不做赘述。

  解题思路一:代入验证法+提取关键词

  第一步,观察选项。发现②在首位、④在末位的频次高,所以,我们可以先去验证一下②在首位、④在末位的位置是否正确。

  第二步,提取关键词进行代入验证。

  ②里关键词“军功”,结合对历史上人才制度的基本了解,可判断出②所述的为“军功爵制”,是战国时期秦国率先使用的人才选拔制度,由于题目中没有禅让制、世卿世禄制,所以军功爵制在本题中是最先出现的,经验证②在首位是正确的;

  ④里关键词“金榜”,结合对历史上人才制度的基本了解,可判断出④所述为“科举制”,是古代史上最后出现的人才制度,经验证④在末位是正确的。

  第三步,得出答案。由于选项中只有C里是②在首位、④在末位,所以选出正确答案C。以防万一,可以将C的顺序再代入验证一下。

  解题思路二:提取关键词+组合排除法

  第一步,提取关键词。

  ①里关键词“经中博士”,五经博士是汉代才有的,所以①出现在汉代。实际上,①出自《续汉书·百官志》我国汉代“四科取士”的选官标准中的第三条。

  ②里关键词“军功”,结合对历史上人才制度的基本了解,可判断出②所述的为“军功爵制”,是战国时期秦国商鞅变法改革的人才选拔制度。

  ③里关键词“九品”“中正”,指魏晋南北朝时期的“九品中正制度”。

  ④里关键词“金榜”,金榜题名指的是隋唐至清末的“科举制”。

  第二步,组合排除。由于九品中正制度和科举制是承前继后的关系,所以③④可以进行组合,代入到选项中进行排除,只有C中③④是组合在一起的,所以正确答案是C。

  这两种解题思路都能够大大提升大家的做题速度和正确率,当然,通过这道例题,我们可以发现,对题中所考察的史实完全不了解的考生,单靠技巧可以搏一搏选出正确答案,但要稳妥保持正确率,还是需要一定的历史知识,在备考过程中去积累和总结一些常见的制度发展历程。

  借着这道例题,就带着大家梳理一下,中国古代主要人才选拔制度的发展历程!

  常识题往往可以一题多解得出正确答案,通过这道例题,大家明白两种巧解思路怎么用了吗?

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