教师招聘考试备考——人本主义心理学_东丰华图

2021-06-25 16:54:01 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：辽源华图

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教师招聘考试备考——人本主义心理学_东丰华图

　　人本主义心理学属于心理学界的“第三势力”，主张从人的直接经验和内部感受来了解人的心理，强调人的本性、尊严、理想和兴趣，认为人的自我实现和为了实现目标而进行的创造才是人的行为的决定因素。人本主义心理学的目标是要对作为一个活生生的完整的人进行全面描述。人本主义的代表人物有马斯洛和罗杰斯。

　　人本主义心理学家认为，行为主义将人类学习等同于一般动物学习，学习只是外在的行为变化，不能体现人类本身的特性。认知心理学虽然重视人类认知结构，却忽视了人类情感、价值观、态度等最能体现人类特性的因素对学习的影响。人本主义心理学家关注学习者的知觉、情感、信念和意图，认为它们是导致人与人的差异的“内部行为”。

　　人本主义认为，凡是有机体都具有一定内在倾向，即以有助于维持和增强机体的方式来发展自我的潜能。由于人本主义强调教学的目标在于促进学习，因此学习并非教师以填鸭式严格强迫学生无助地、顺从地学习枯燥乏味、琐碎呆板、现学现忘的教材，而是在好奇心的驱使下去吸收任何他自觉有趣和需要的知识。通常认为的学习涉及到的内容对学生自己是没有个人意义的，它只涉及心智，而不涉及感情或个人意义，是一种"在颈部以上发生的学习"，因而与完人无关，是一种无意义学习。按照罗杰斯的观点，奥苏伯尔的有意义学习只是一种"在颈部以上发生的学习"，并不是罗杰斯所指的有意义学习。

　　对于有意义学习，罗杰斯认为主要具有四个特征：全神贯注;自动自发;全面发展;自我评估。因此，学习能对学习者产生意义，并能纳入学习者的经验系统之中。总之，"有意义的学习结合了逻辑和直觉、理智和情感、概念和经验、观念和意义。若我们以这种方式来学习，便会变成统整的人。

　　马斯洛的需要层次理论把人的需要分为生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要。人的学习是出于内部动机，发挥自身的潜能。

　　人本主义过于强调学生的兴趣爱好，却低估了教师的教师的作用，教师只需要给学生创设一个安全感的氛围，给学生提供学习资料，忽视了教师的指导作用。

　　以上是人本主义心理学学习理论，希望对各位考生有所帮助。

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