您当前位置：公务员考试网 > 吉林人事考试网 > 吉林华图各分部备考文章专栏 > 吉林江南华图 > 2021年吉林银行春季校园招聘笔试备考：正式沟通

2021年吉林银行春季校园招聘笔试备考：正式沟通

2021-06-25 14:10:13 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：未知

关注【吉林华图】公众号获取更多考试资讯
点击关注

2021年吉林银行春季校园招聘笔试备考：正式沟通

　　【导读】吉林金融考试网同步吉林银行招聘考试网发布：2021年吉林银行春季校园招聘笔试备考：正式沟通,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【吉林金融考试招考汇总】，更多资讯欢迎关注吉林市江南华图教育微信客服号(微信搜索19969533052),吉林市江南华图公务员培训电话咨询：0432-62745155;微信咨询请加：19969533050

　　按沟通途径可分为

　　(1)链式

　　一个平行网络，其中居于两端的人只能与内侧的一个成员联系，居中的人则可分别与两人沟通信息。信息层层传递，筛选，易失真，各个信息传递者所接收的信息差异很大，平均满意程度有较大差距。属控制型结构。

　　(2)轮式

　　属于控制型网络，只有一个成员是各种信息的汇集点与传递中心。此网络集中化程度高，解决问题的速度快。组织成员的满意程度低，士气低落。轮式网络是加强组织控制、争时间、抢速度的一个有效方法。

　　(3)Y式

　　是一个纵向沟通网络，一个成员位于沟通内的中心，成为沟通的媒介。Y式沟通集中化程度高，信息传递速度较快，组织控制比较严格。缺点是组织成员之间缺少横向沟通，除节点外，成员的满意程度低，信息经过层层筛选，中间环节过多，可能造成信息失真。

　　(4)环式

　　一个封闭式控制结构，每个人都可同时与两侧的人沟通信息。在这个网络中，组织的集中化程度和领导人的预测程度都较低。畅通渠道不多，组织中成员具有比较一致的满意度，组织士气高昂。

　　(5)全通道式

　　一个开放式的网络系统，每个成员之间都有一定的联系，沟通渠道很多，组织成员的平均满意程度高，所以士气高昂。但由于沟通渠道太多，易造成混乱，影响工作效率。

网课学习—— 华图优品