2021-06-24 18:56:45 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：净月华图
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2022国家公务员考试行测常识：中国朝代历史(三)(2)
三国
1.时间：220年—280年
三国是上承东汉下启西晋的一段历史时期，分为曹魏、蜀汉、东吴三个政权。赤壁之战时，曹操被孙刘联军击败，奠定了三国鼎立的雏型。
220年，曹操的儿子曹丕自立为帝，定都洛阳，建立魏国。
221年，刘备在成都称帝，建立蜀国。222年，孙权建吴国，定都建业，标志三国鼎立局面全面形成。
2.重大历史事件：
(1)黄巾之乱：184年，太平道首领张角及兄弟张梁和张宝率信徒发起民变，史称黄巾之乱，迅速发展到数百万追随者，引起全国性的战乱 。
(2)董卓乱政：董卓为了夺权，开始铲除反对者，手段残暴，引起了诸多不满。他促使吕布杀死掌管都城禁卫的丁原夺得军队，袁绍及曹操等原先掌握过兵权的将领纷纷逃离首都洛阳。最后董卓废黜并杀死了汉少帝，改立刘协为帝，史称汉献帝，至此董卓完全掌握了朝廷。
(3)三分归晋：三国末期，司马氏家族篡魏灭蜀以后，兵伐东吴，灭了孙皓，自此以曹操、刘备、孙权为主的魏、蜀、吴三国归于晋帝司马炎，史称西晋。西晋的统一，在中国历史上具有重大的意义，正所谓“天下大势，合久必分，分久必合”。
3.政治：
(1)九品中正制逐渐代替察举制，成为选拔人才的主要制度。
九品中正制由三国时魏国尚书令陈群提出，曹丕认可，颁布实施，西晋时期成为主要的人才选拔制度，南北朝时有所变化，直到隋朝科举制实施乃废。其内容大致如下：首先，由中央挑选“贤有识鉴”的官吏组成中正官，然后按照家世、品德、才干，计赀定品，于中正官所在的州郡选拔人才。人才共分为上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下九品。
影响：九品中正制建立之初，确实起到了选拔人才的作用，其选拔标准家世、品德、才能并重;同时九品中正制的推行也剥夺了州郡长官自辟僚属的权力，将官吏的任免权收归中央，有利于加强中央的权力。然而随着时间的推移，选拔标准开始发生变化，仅仅重视门第出身。这就使得九品中正制失去了选拔人才的意义。首先，选拔人才的中正官多由二品官吏担任，而被选拔的人才也多出自二品以上的大族，同时他们也往往出任高级官吏。久而久之，官吏的选拔权就被世家大族所垄断，形成了“上品无寒门，下品无势族”的情形。
(2)屯田制：:三国时，曹操为了恢复北方的农业生产和解决军粮不足的问题，实施屯田。所谓屯田，即按照军队编制组织屯田。屯田分为民屯和军屯。民屯，在地方设有屯田都尉，典农中郎将和典农校尉进行管理，在中央则有大司农统一管理，不归地方政府管理。军屯，主要由士兵的家属进行，以营为单位，设度支都尉、度支中郎将和度支校尉。屯田的农资由政府提供，收入与政府四六分成。曹操实行的屯田制虽然剥削严重，但是在当时战争条件下，对恢复北方经济确实起到了积极的作用。
(3)领兵复客制：:这是东吴集团为笼络江东士族而实施的制度。东吴在建立过程中，对以“朱、张、顾、陆”为首的江东士族有很大依赖，因此实施领兵复客制以笼络江东士族。领兵制，即允许大族建立私人部曲，并世袭;复客制，即政府将土地连同土地上的农民一起赐给大族，作为私属。领兵复客制实施后，江东大族发展了起来。
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