吉林省国家公务员面试分数线降低：西部地区、基层职位降幅明显

吉林省国家公务员面试分数线降低：西部地区、基层职位降幅明显

　　一、市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位总分数线降低5分

　　2013年报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

　　2012年报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

　　由对比数据可知，2013年报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的总分合格分数线降低5分。

　　二、县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的总分数线降低5分

　　2013年报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　2012年报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　由对比数据可知，2013年报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的总分合格分数线降低5分。

　　三、2013年给予政策倾斜职位的合格分数线降低5分

　　2013年西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区 市)市(地)级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于50分;西部地区和艰苦边远地区县(区)级以下综 合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于80分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　2012年西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区 市)市(地)级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分;西部地区和艰苦边远地区县(区)级及以下 直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
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