2022年国家公务员考试面试备考：制定合理的对策

2022年国家公务员考试面试备考：制定合理的对策

　　2022河南省考面试热点：警惕“低生育率陷阱”

　　【背景事件】

　　人口普查是十年一度的关于国情国力的重大调查。2021年5月11日，期待已久的“七普”主要数据公之于众。国务院第七次全国人口普查领导小组副组长、国家统计局局长宁吉喆在当日的国务院新闻发布会上表示，数据显示，2020年我国新出生人口约为1200万人。这一数字比2019年下降了18%，比放开二胎的初年2016年下降了33%，成为建国以来新出生人口和出生率最低的一年，为你推荐备考图 书网课(点击查看)。

　　【试题模拟】

　　据第七次人口普查结果显示，2020年我国新出生人口约为1200万人，成为建国以来新出生人口和出生率最低的一年。虽然我国计划全面放开生育，但是大部分人仍然不愿意生孩子，对于这个现象你怎么看?

　　【参考解析】

　　一、表明态度：应对低生育率这个问题重视起来

　　第七次人口普查的结果显示，2020年成为建国以来新出生人口和出生率最低的一年，已经低于1.5这条“高度敏感警戒线”。未来，低生育率将是我们面临的重大挑战之一。对此我们应该重视起来，提高警惕。

　　二、阐述低生育率有哪些危害

　　第一，人口结构的改变，加重人口老龄化趋势。随着生活水平的提高和医疗技术的发展，现在老年人寿命普遍延长，再加上生育率逐年降低，导致人口老龄化严重，适龄劳动力减少。

　　第二，增加国家社会保障压力。我国社保目前主要采用的是“现收现支”制度，即新出生的人群缴钱，老年人领取。出生率降低，导致缴纳社保人群减少，长期如此，会出现收支不平衡，增加国家财政负担。

　　第三，不利于国家创新能力的提升。新出生的人口减少，导致青少年数量逐渐减少，学生是一个国家的未来，青少年的减少必然会降低我国的创新能力，进而影响我国科学技术的发展。

　　三、分析生育率低的原因

　　第一，思想层面，现在的年轻人思想更加独立，对生育也出现多元价值取向，相对于生儿育女，更加喜欢“诗和远方”，理想主义色彩很浓，他们不想因为结婚和生孩子导致自己生活质量下降。

　　第二，生育和养育孩子的成本过高。现在年轻人的经济压力很大，房价高，物价高。生完孩子以后，孩子从婴幼儿到上学期间都是一笔很大的开支，甚至有人调侃奶粉都买不起等。所以有时候不是不想生，而是生不起。这是大多数人的心声。

　　第三，工作压力过大。如今的社会，女性参与社会劳动的比率很高，“996的工作状态”让很多人没有时间和精力去照顾孩子，甚至有些会面临怀孕即失业的现状。

　　四、制定合理的对策

　　第一，加强宣传教育，唤醒当代年轻人的生育责任。要让年轻人认识到生儿育女的重要性，比如有了孩子，家庭才更加圆满，生活会多出很多欢声笑语，辛苦付出的同时幸福感也会得到提升。

　　第二，政府应该降低生育成本。主要从生育成本，养育成本，教育成本三个方面开展，比如国家医疗体系可以适当减少已孕女性的产前检查，生产费用，产后修复费用等;国家可以适当给予新生儿家庭生育津贴，减轻父母养育幼儿的经济压力，让他们不再为“奶粉钱”发愁;政府要在均衡教育资源上下功夫，让家长不再为孩子“入学难”，“上好学校”发愁，拒绝出现“高价幼儿园”和“天价学区房”等现象的出现。

　　第三，加大对企业的监管，使企业严格执行我国的婚假、女性产假、男性陪产假等制度。对于怀孕的女性，不得歧视，不能影响其职业发展道路，可以适当地延长已孕女性的产假，同时加大男性陪产假制度的落实力度。

　　第四，发展普惠托育服务体系，减轻家庭内部的职业压力和生活负担。托育服务主要是帮助解决目前社会上普遍存在的生完孩子无人照看的问题，通过完善的体系制度，解决年轻家庭的后顾之忧。

　　【来源】原创

　　【参考范文】人口志|中国的低生育率问题及对策_澎湃研究所_澎湃新闻-The Paper

　　【热点配图】

　　【思路总结】

 

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