事业单位面试技巧：自我认知类

事业单位面试技巧：自我认知类

　　考生在备考阶段，往往提前准备了一些素材，但是在实际考场上往往因为这些素材准备得不好、不妥当或者不能结合实际考题适当取舍，使得自我认知类面试考题的回答非常模式化，考官听起来有明显的背诵痕迹，因此严重失分。

　　在准备自我认知类面试试题以及实际回答自我认知类面试试题的时候，为了更好地实现个性化、营造得分亮点，华图建议考生从以下三个方面着手：

　　第一，全面梳理自己的经历，重点选择有一定个性化的可信的事例作为答题的素材。

　　自我认知类面试题型很多考生答起来是"假大空"的结果，往往回答得像流水账，没有任何特色，表达不出中心思想，缺乏实际事例的支撑。这需要考生在备考阶段应有所准备，提前对自己的个性、经历做全面梳理。考生应重点挖掘自己的优点以及与公务员素质相匹配的地方，挖掘其中闪光点，归纳出自身最具优势的方面，并准备好用作论据的事例，真正达到"人无我有、人有我优"。

　　值得注意的是，选取自己学习经历、工作经历中的具体事例一定要生动、具体、可信，除了讲述事情本身之外还要指明自己从中得到了哪些提高、锻炼了自己什么样的精神(这些又恰恰是今后公务员工作中所必须的)。即便是应届毕业生，在校生活也应该有一些闪光点，包括社会实践活动，例如有的考生谈到自己大学四年没有向家里要过生活费，全部靠做家教和实习等，这个例子就不错，既体现出了独立自主的性格，也体现出自己有一定的实践能力，这样的人在工作中也很可能是值得领导信任的好帮手。

　　详询靖宇华图 电话：0439-7238886

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