2021吉林事业单位招聘备考：直言命题的解题技巧

2021吉林事业单位招聘备考：直言命题的解题技巧

　　逻辑的本质是推理，推理没法直接推，得给我条件。条件以命题的形式来呈现，要想了解什么是直言命题，首先要了解什么是命题。命题其实就是判断句(表达判定或断定的句子)。例如：花是白的，天是蓝的。

　　一、直言命题的含义

　　判断对象是否具有某种性质的命题(性质命题)。

　　二、直言命题的六种分类

　　所有物体是运动的、所有女生是爱美的，这两个具体的、含义不同的直言命题都可以抽象为“所有A是B”的形式，这里的“所有”表范围，“A”表对象，“是”表判定，“B”表性质。在考试中，对象、性质不重要，我们重点要研究的是范围、判定的不同。

　　范围有三种：所有、有些、某个;判定有两种：是、非，因此直言命题可产生六种不同的组合形式，即直言命题的六种分类：

　　所有A是B 所有A非B

　　有些A是B 有些A非B(有些=至少有一个)

　　某个A是B某个A非B

　　解题时考虑题干所给直言命题属于六种分类中哪一种即可。考试不考分类，考不同直言命题间的推理关系，即对当关系，主要分为矛盾关系和推出关系，我们先来看一下矛盾关系。

　　三、直言命题的矛盾关系

　　(一)含义：两个命题永远一真一假

　　【例】①这支笔是白色的 ②这支笔是黑色的

　　①真可推出②假，但①假推不出②真。因此①②非矛盾，②应改为“这支笔不是白色的”。

　　(二)找矛盾：

　　1、加“并非” 2、转换法

　　所有同学是男生 矛盾 并非所有同学是男生=至少有一个同学不是男生=有些同学不是男生;小明是好人 矛盾 小明不是好人

　　可得：所有是 矛盾 有些非;所有非矛盾 有些是;某个是 矛盾 某个非

　　(即“所有”与“有些”互换，“是”与“非”互换)

　　(三)怎么用

　　1、真假话问题

　　【例题】某公司招聘，甲乙丙丁四个人去参加面试。面试结束之后四人对结果进行预测如下：甲说：“我们四个人都某公司招聘，甲乙丙丁四个人去参加面试。面试结束之后四人对结果进行预测如下：甲说：“我们四个人都能进公司”;乙说：“我不能进公司”;丙说：“乙和我都不能进公司”;丁说：“不会所有人都能进公司”。

　　结果表明，只有两个人的预测是正确的，这两个人是( )。

　　A. 甲和丙

　　B. 乙和丁

　　C. 乙和丙

　　D. 丙和丁

　　【答案】B。解析：丁说“不会所有人都能进公司”的意思是“并非所有人都能进公司”，因此丁与甲所说的话矛盾，二者必然一真一假。又只有两个人的预测是正确的，因此乙和丙的话必定一真一假，乙：非乙，丙：非乙且非丙，若丙的话为真，则乙的话一定为真，因此乙必定说真话，丙必定说假话，即乙不能进公司，故丁说的是真话，甲说的是假话。本题选B。

　　2、知真(假)求假(真)

　　【例题】有的运动员竞技状态不好。

　　如果上述断定为真，则以下哪项必假?

　　A. 有的运动员竞技状态好

　　B. 运动员甲竞技状态不好

　　C. 所有的运动员竞技状态都不好

　　D. 所有的运动员竞技状态都很好

　　【答案】D。解析：“有的运动员竞技状态不好”是“有些非”的形式，知真求假题型需要找矛盾，“有些非”的矛盾是“所有是”，四个选项分别是有些是、某个非、所有非、所有是，因此本题选D。

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