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2022年吉林公务员考试申论热点:底线思维

2021-06-12 09:32:45 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:德惠华图

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2022年吉林公务员考试申论热点:底线思维

 

  [权威论述]

  鱼和熊掌不可兼得,当干部就不要想发财,想发财就不要当干部。——习总书记

  把这些事情想清楚了,干事自然有底线,自然有高度。——习总书记

  干部只有廉洁自律,将思想防线筑牢,耐得住寂寞、守得住清贫,才能守住“底线”,在服务群众发展的岗位上才会有更多的“获得感”。——习总书记

  把做人做事的底线划出来”——习总书记

  干部廉洁自律的关键在于守住底线。只要能守住做人、处事、用权、交友的底线,就能守住党和人民交给自己的政治责任,守住自己的政治生命线,守住正确的人生价值观。——习总书记

  领导干部要牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰,带头遵守法律、执行法律,带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。——习总书记

  要守住发展和生态两条底线——习总书记

  [正确认识底线思维]

  底线思维广泛应用于经济发展和治国理政的重大实践之中。稳中求进之“稳”,是底线思维,社会相对于经济社会的发展,是底线思维,社会中的保基本原则,又是社会的底线思维,在整体中求取最大公约数,是底线思维,在廉政勤政善政中,廉政是底线思维,邓小平同志讲贫穷不是社会主义,是体现社会主义优越性的底线思维,正在推进的精准扶贫、同步进入小康,是当前消除贫困的底线思维。

  底线思维具有深厚的哲学意蕴。涉及质与量,一般与个别,普遍与特殊,同一性与多样性,系统稳定与创新,同质与包容等哲学范畴。

  底线思维是对事物质的规定性的把握。底线就是不能的临界点,了,性质就会发生变化,或者后果不堪设想。比如稳中求进之“稳”,是“进”的前提、基础,“稳”这个前提和基础没有了,“进”就无从谈起。

  底线思维是对事物的一般性或普遍性的把握。比如社会的“保基本”,这是对生产力发展水平与社会需求之间达成平衡的把握,是涵盖范围最宽、涉及人数最多的,是普遍的、一般的。但对其中特别困难的群体和家庭,则在此基础上采取社会救济等方式予以。

  底线思维为创新创造提供空间,留有余地。在底线之上,具有改革探索的空间和余地。比如,邓小平同志强调的“三个有利于”;比如中国改革采取渐进式的推进方式,改革之初,计划体制不作大的变动,先让出一定空间让市场调节;先从增量改起,然后再改存量等等,都具有底线思维的特点。

  底线思维有利于坚守原则基础上的丰富多彩。比如文艺创作必须褒奖真善美,鞭挞假恶丑,这是基础、前提,是底线,是不管什么样式的文艺创作都必须坚持的同一性,但在创作题材、样式上,则提倡和鼓励多样化。

  底线思维有利于同质与包容的有机结合。比如,通用文字、计量标准必须是统一的,这是底线;但同时对民族文字语言、地域方言予以尊重和包容,两者可以结合起来。比如和平共处五项原则是底线,尊重和包容彼此利益关切,是包容,两个方面也可以结合起来。

  底线思维涉及到我国社会的方方面面

  一、守住政治底线,始终坚持中国特色社会主义发展道路不动摇。

  二、守住思想底线,始终坚持马克思列宁主义毛泽东思想不动摇。

  三、守住社会底线,始终坚持增进社会公平与正义不动摇。

  四、守住生态底线,始终坚持绿水青山就是金山银山不动摇。

  五、守住党性底线,始终坚持以人民为中心全心全意为人民服务不动摇。

  六、守住国家底线,始终坚持寸土不让不动摇。

  [重要性]

  从系统战略的角度来看,“底线思维”要求在谋篇布局、制定战略规划时,必须把底线放到总体战略的全局中去思考,突出重点,看到事物的远景而对下一步的行动心中有数,对各种预备方案和解决办法始终保持开放的思维。不仅指出什么是不可跨越的底线,按照现行的战略规划可能出现哪些风险和挑战,防患未然、化风险为坦途、变挑战为机遇。

  从全面推进深化改革的角度来看,底线思维意在最大可能地释放改革的红利。改革由问题倒逼而产生,又在不断解决问题中深化。底线思维的方法,重在有强烈的问题意识,以重大问题为导向,抓住关键问题研究思考,不断推进改革向纵深发展。

  从全面依法治国的角度来看,底线思维是新时期国家治理能力现代化的必要观念准备和实践要求,公平正义和公道正派,历来为老百姓所推崇,对法律制度要时刻怀有敬畏之心,绝不能法律的“底线”。

  从全面从严治党的角度来看,底线思维是党的宗旨,不能跨越“为民”底线。如果领导干部跨越了“为民”底线,忘记了“人民公仆”的使命,只知以权谋私、中饱私囊,那就背离了党的宗旨,就难免被人民所抛弃,领导干部必须牢记历史经验,坚守“清廉”底线;一切从实际出发、实事求是、求真务实,是我们党最可宝贵的思想路线和工作作风,坚守“务实”底线。清正廉洁务实,是共产党人的政治品格和行为准则,是党员干部从政的底线。

  [结论]

  领导干部必须善于运用底线思维。古人讲“君子安而不忘危,存而不忘亡,治而不忘乱,是以身安而国家可保也”,“凡事预则立,不预则废。” 《大学》里说:“知止而后有定,定而后能静,静而后能安,安而后能虑,虑而后能得。”这其中就蕴含着底线思维。发挥底线思维的科学预见作用,有备才能无患,没有忧患意识,难有底线思维。

  [参考对策]

  第一,树立“底线思维”要防止“偏离方向”。“底线思维”是我们为人处世的基本法则,告诫每一名党员干部要有危机意识,问题意识,做最坏的打算,争取最好的结果。我们的方向就是要争取最好的结果,不能偏离这个方向,不能仅仅是守住了底线,做出了最坏的打算,更加要通过努力争取最好的结果,要沿着取得好结果的路径和方向确立“底线思维”,真正通过树立底线思维,做到明底线、受警醒、知敬畏,发挥党员干部在推进改革、服务发展、服务民生等方面的积极作用,通过树立底线思维把各项工作和发展引入正确的航向和轨道。

  第二,树立“底线思维”要防止“模糊不清”。要区别好底线和红线的关系,防止模糊不清。底线是不能逾越的,而红线则是不能触碰的,二者有机统一,但并不是完全一样的,底线是对风险和危机的预估,红线则是对党纪国法的遵守,我们既要树立底线意识,更要树立红线意识,一方面要把红线当做“高压线”,严守党纪国法红线,这是做一切工作的根本遵循;另一方面把底线当做处理问题、解决问题的机遇,号召党员干部做到知晓党纪“红线”、守住做人“底线”,不能简简单单地将底线和红线划等号,或者简单代替,不仅都要严“守”,更要明白“底线思维”的具体内涵,做到两不误、两促进。

  第三,树立“底线思维”要防止“谨小慎微”。不要因担心出问题而墨守成规,谨小慎微,遇到问题绕着走,面对矛盾心里发慌,不敢大刀阔斧、义无反顾、放开手脚去开展工作。有好的目标,不知底线和风险在哪儿,那是莽撞冒进;有守住底线的决心,没有努力好的行动和作为,则是消极保守。底线思维,应是“有守”和“有为”的有机统一,一方面,我们既要预估风险和危机,提高标准、有所作为,严防出现不可弥补的失误;另一方面要树立责任担当,敢于进取,以抓铁有痕、踏石留印的作风促进目标任务的实现。

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