2021-05-27 10:52:31 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：靖宇华图
关注【吉林华图】公众号获取更多考试资讯 
点击关注
事业单位备考：数量关系与资料分析（二）
资料分析考试大纲的具体要求为：主要测查应试人员对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力，资料通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现。
在资料分析中考生面对的依旧是选择题，根据题干并结合材料，可以列出一个相对应的式子，在进行计算的时候必须结合选项选择合理的估算形式，而估算的形式将是各位考生需要关注的重点。
2015-2017年事业单位考试中【资料分析A类】题型题量分析
| 时间 考点 |
2015年 | 2016年 上半年 |
2016年 下半年 |
2017年 上半年 |
| 简单运算 | 2 | 1 | 5 | 2 |
| 基期量类 | 1 | 0 | 1 | 1 |
| 现期量类 | 0 | 1 | 0 | 1 |
| 增长率类 | 3 | 1 | 0 | 2 |
| 增长量类 | 0 | 2 | 0 | 0 |
| 比重相关 | 3 | 4 | 4 | 0 |
| 平均倍数 | 3 | 3 | 2 | 6 |
| 综合分析 | 3 | 3 | 3 | 3 |
| 合计 | 15 | 15 | 15 | 15 |
在资料分析方面，整体和公务员基本类似，比重相关、平均数倍数、综合分析依旧是考察重点，其中简单运算、基期量、增长率这几个模块在A类当中有所考察，现期量、增长量模块几乎不考察。
以上就是【事业单位备考：数量关系与资料分析（二）】的相关介绍，如果要了解更多热门资讯，欢迎关注吉林华图教育。
贴心微信客服
华图优品 
助你上岸
招考资讯
图书教材
