2021-05-26 11:04:35 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：洮南华图
关注【吉林华图】公众号获取更多考试资讯 
点击关注
吉林省国家公务员面试指南：结构化面试题目编制步骤
2020年国考结构化面试对题目的设计要求比较高，结构化面试题目编制通常包括以下几个步骤：
根据职位要求确定面试测评要素
面试题目编制前的首要工作是对拟任职位进行分析，有针对性地提出应该测评的几项要素，同时根据各测评要素与拟任职位的关联性确定其相应的权重。简单的工作分析，需要与拟任职位的相关人员(包括任职者及其直接领导)进行访谈，澄清职位的主要工作职责及其对任职者的素质要求。更全面深入的工作分析还需要利用关键事件法、日志法、问卷调查法对任职者的工作进行剖析。
一般来说，通过工作分析得到有关测评要素后，要对每个测评要素进行界定，如对于"言语表达能力"要素来说，其一般定义和操作定义如下：
(1)一般定义。
以言语的方式针对不同的听众采用不同的方式、风格将自己的思想、观点明白无误地表达出来，并试图让听众接受的过程。
(2)操作定义。
理解他人的意思;
口齿清晰，具有流畅性;
内容有条理，富于逻辑性;
他人能理解并具有一定的说服力;
用词准确、恰当、有分寸。
想要了解更多信息，请关注吉林华图公众号或者直接联系我们，电话号：19969533552（微信同步）
以上就是【吉林省国家公务员面试指南：结构化面试题目编制步骤】的相关介绍，如果要了解更多热门资讯，欢迎关注吉林华图教育。
贴心微信客服
下一篇：没有了
华图优品 
助你上岸
招考资讯
图书教材
