吉林面试小技巧“赢在审题”，四大技巧祝你上岸!

2021-05-25 10:16:57 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：洮南华图

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吉林面试小技巧“赢在审题”，四大技巧祝你上岸!

　　^{面试小技巧“赢在审题”，四大技巧祝你上岸!}

　　众所周知，结构化面试中遇到的首要难题就是审题，可以毫不夸张的说“得审题要素者得高分”。那么，审题是什么呢?审题就是通过极短的时间对面试题目进行总览后迅速找寻到有利于自己解题的先天条件，让自己通过一分至一分半的思考时间可以迅速组织语言。

　　怎样才能快速找到审题小技巧呢?下面我们来跟大家谈谈审题的四大技巧!

　　一审：角色定位

　　拿到题目后，考生首先需要看一下题目是否对角色有定位，结构化面试从宏观上可划分为“怎么办”和“怎么看”两大类题型。至于“怎么看”，大家其实无需找定位，自始至终将自己放在公职人员的身份上去看待题目中遇到的社会现象或观点热点即可，但是，对于“怎么做”类型的题目，由于题目类型很多变，涉及的情境也各不相同，考生必须要第一时间找到角色的定位，因为定位是面试题目的中心要素，我们只有根据自己的定位才能完美的设想出题目所处的情境，找到最恰当的处理办法去解决，换句话说，身临其境和换位思考这两点是我们解题的双面针。举例：老人防范电信诈骗意识不足，请问你怎么办?这样的题目必须要给你身份，否则题目没法展开。作为一名社区工作者，你可以提出联系民警，开展社区防诈骗讲座，通过宣传海报、防诈骗手册等方式，提升老人防诈骗意识。但是如果身份变成媒体工作者，答案就不一样了，就变成了开办电视栏目，开展防诈骗宣传……

　　二审：情境中的问题

　　清楚题目的定位之后，明确自己的身份后，第二步就是审题的重中之重，明白自己遇到的问题。一是遇到的棘手问题的数量，也就是自己需要解决几个问题，一般结构化面试的情境难题每题不超过两个，这个是比较好解决，我们可以按照重要和紧急程度去划分解题的先后顺序，优先解决最重要最紧急的问题，其次是紧急不重要或者重要不紧急问题(具体题目具体对待)，最后解决不重要不紧急的日常问题即可。二是情境中问题的难度，解决问题的方式是否合适是我们得分的关键，因此我们要抓住题目的痛点和难点一一击破，保证采用最为恰当的方式去解决。而具体采用什么方式和话术则取决于每个题型的答题方法。
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