2021-05-15 14:12:25 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：临江华图
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省考面试备考_无领导面试如何摆正自己位置
无领导小组面试中如何摆正自己的位置 那么问题来啦，该如何找准自己的定位，发挥自己的长处呢?别着急，且听我慢慢道来。
1、团队C位——领导者
你有很强的表达能力么?你有很强的控场能力么?面对问题，你有很清晰的思路么?如果答案都为“yes”，那么别犹豫，去争取小组的领导者，带领你们的小组走向胜利!
作为领导者，你一定要抢先发言，提出自己的观点，统一讨论思路，把小组讨论的主动权掌握在自己的手中。在讨论论点时，应当细致而深入，不宜空谈、泛谈，最好用一些事实来支撑自己的观点，做到有理有据，方能使人信服。此外，作为领导者，在讨论时需多关注一下弱势组员，可以适当的引导其发言，谈一谈自己的理解，提升其参与度。不要怕有反对意见，对于他人的质疑应予以重视，及时回应。记住，站在C位的你，一定是最有能力、有魄力、有魅力的那颗星!
2、时间守护神——计时者
你认为的计时者：眼盯手表，目不转睛，两耳不闻窗外事，一心只等时间到。
实际上的计时者：根据问题制定好详细的时间计划，适当的时间推动讨论进入下一阶段，保证在时间截止前，顺利的结束发言。
计时者在计时的同时，并不意味着不参与讨论。事实上，计时者在梳理发言阶段时，应当就论点思考自己的见解，并在合适时间通过发言引导大家。特别是在讨论进入白热化时间，每个人都在忙于表达自己的观点，此时的计时者需要保持着对时间高度的敏感，在恰当的时机，用稍大些的声音提醒组员进入下一阶段，最好可以抛砖引玉的提出自己的想法供大家讨论。
3、最后八英里——总结者
总结者，顾名思义，就是在总结陈述环节对组员的观点进行收集归纳，并用清晰的思路和流畅的话语表达出来的人。作为总结者，你需要在讨论阶段仔细聆听其他组员的发言，把小组的观点进行整理记录，每个阶段结束时都应及时做好总结。记录是基础，发言是决胜，但如果你还拥有优美的嗓音，甚至是正宗的播音腔，那么恭喜你，这是稳稳的加分项。
总结者是一把双刃剑，优秀的总结者固然可以吸引目光，赚足风头，但如果能力不足，表达不清晰，无疑会将自身的弱点无限放大，徒增笑耳。所以，考生们在选择这个位置时，需要对自身有着充足的认知，保证自己有极大的把握胜任它。
4、不可或缺的齿轮——辅助者
在看完上边三种位置时，总会有考生仰面长叹“沉默寡言，毫无存在感，连上课都能迟到的我是不是与成功无缘了?”别担心，我们不妨来看看第四种位置：辅助者。
好的团队，并不需要所有的人都是领导者，红花尚且需要配绿叶，踏实工作的耕耘者往往也很受到考官们的喜爱。在无领导小组讨论中，辅助者的作用就是辅助领导者，如果说领导者是一家公司的董事长，那么辅助者就类似于CEO,需要支持和执行领导者的思路，处理一些具体的脏活累活。领导者更多的是宏观思路引领，而辅助者更多的是操作细节，辅助者更多因加入到具体讨论中全力配合好领导者，但也要兼顾自己的表现，体现绿叶也有绿叶的价值!
总之，无领导小组讨论面试找准自己的位置是比较重要的，但不要一味固化自己的位置，更多的应做到因时因事而变，在恰当的时间做恰当的事!最后希望大家都能顺利通过无领导小组面试，取得理想的成绩!
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