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2021吉林医疗事业单位招聘面试指南:三步了解医疗结构化面试(1)

2021-05-13 17:22:48 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:乾安华图

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2021吉林医疗事业单位招聘面试指南:三步了解医疗结构化面试(1)

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  对于医学生而言,一提到结构化面试很多同学都是一头雾水;确实,相对专业知识而言,结构化面试对于大家来说是非常陌生的;但是面试在考试中又是一个非常重要的环节,准备充分的小伙伴可以利用面试成功逆袭对手,如果面试中表现不好也很有可能失去现在的名次成为对手的垫脚石。既然结构化面试那么重要,接下来我们就一起来看一下我们考试中的面试是什么样子的呢?

  结构化面试的特点主要是三个标准:

  1.考官标准化:就像很多小伙伴心目中的那样,给大家面试的考官都是具有丰富的工作和社会经验的,并且在大家考试前考官也会进行培训,要求考官对每一位考生一视同仁,保证相应的公平。

  2.考题标准化:无论是考官、工作人员还是考生都是进入考场后才知道面试的题目;并且为了保证同一岗位上竞聘者的公平性,对同一职位的考生使用相同的题目。

  3.评分标准化:考官对于每一位考生都有相同内容的评分表,可以针对考生的表现是否具备评分表中所要求的能力进行打分,多位考官采取独立打分、体操计分(去掉一个最高分、去掉一个最低分)的方式,最大程度保证公平性。

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