您当前位置：公务员考试网 > 吉林人事考试网 > 吉林华图各分部备考文章专栏 > 乾安华图 > 2021吉林医疗事业单位招聘面试指南：三步了解医疗结

2021吉林医疗事业单位招聘面试指南：三步了解医疗结构化面试(1)

2021-05-13 17:22:48 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：乾安华图

报考解惑》》点击咨询

历年考情》》点击咨询

配套图书》》我要买

报考职位》》点击咨询

关注【吉林华图】公众号获取更多考试资讯
点击关注

2021吉林医疗事业单位招聘面试指南：三步了解医疗结构化面试(1)

　　想了解更多备考知识，关注最新招考信息，可以添加乾安华图微信号：qahuatu2018 或拨打电话0438-8233789

　　同学们，梦想是奋斗出来的，让我们一起努力吧!!!

　　备考吉林公务员、国家公务员、事业单位、选调生的同学，平时需注意时政积累练习，方能在考场中不慌乱!吉林华图为大家整理2020时政热点及时政模拟解析，帮助大家从容备考!!!

　　对于医学生而言，一提到结构化面试很多同学都是一头雾水;确实，相对专业知识而言，结构化面试对于大家来说是非常陌生的;但是面试在考试中又是一个非常重要的环节，准备充分的小伙伴可以利用面试成功逆袭对手，如果面试中表现不好也很有可能失去现在的名次成为对手的垫脚石。既然结构化面试那么重要，接下来我们就一起来看一下我们考试中的面试是什么样子的呢?

　　结构化面试的特点主要是三个标准：

　　1.考官标准化：就像很多小伙伴心目中的那样，给大家面试的考官都是具有丰富的工作和社会经验的，并且在大家考试前考官也会进行培训，要求考官对每一位考生一视同仁，保证相应的公平。

　　2.考题标准化：无论是考官、工作人员还是考生都是进入考场后才知道面试的题目;并且为了保证同一岗位上竞聘者的公平性，对同一职位的考生使用相同的题目。

　　3.评分标准化：考官对于每一位考生都有相同内容的评分表，可以针对考生的表现是否具备评分表中所要求的能力进行打分，多位考官采取独立打分、体操计分(去掉一个最高分、去掉一个最低分)的方式，最大程度保证公平性。

网课学习—— 华图优品