2021-05-11 14:51:59 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：延吉华图
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吉林省军队文职面试“送分”题目来了_延吉华图
应急应变题常与人际沟通糅合在一起作考察，即在应急应变场景下设定人际沟通障碍，考生要学会灵活应对。华图教育面试老师在此提醒考生，尽管应急应变题型所考察的形式多样，但是万变不离其宗，无非就是针对发生的问题能快速地做出反应，并通过合适的方法妥善解决问题，这实际上是面试“送分点”所在。
下面给大家展示一下往年的真题帮助大家来感受一下这类题目。
【真题1】如果有人举报你有违规行为，但是实际上你没有，你会怎么办?(2019军队文职面试真题)
【真题2】如果你在部队里工作出现了失误，产生了不良影响，你会怎么解决?(2019军队文职面试真题)
【真题3】如果你现在在外面休假，部队有紧急任务需要召回你时，你应该怎么办?(2019军队文职面试真题)
从上面的真题可以看出，军队文职应急应变题型主要考查大家对于文职工作过程中、实际生活过程中的遇到的突发事件进行处理。大家可以根据自己所在报考的岗位的考情有重点的加强准备，华图教育贴心地为大家了准备了训练题本，大家可以多多练习，以免考到陌生题时因为紧张而影响发挥。
作答这种题，很重要一点就是考察考生的短时间解决问题的能力，所以我们的答题重点应该放在“怎么做”这一块，也就是怎么解决矛盾点。
1.矛盾多。有些题目矛盾点多，这种题就容易作答了，只要针对各个矛盾点一一击破即可。
2.矛盾少。有些题目言简意赅，矛盾点较少，这时候为了适度丰满我们的答题内容，我们就需要合理的假设。
掌握了核心点，在接下来的时间里，大家多多练习，一定能够攻克这类“送分”题。
下面给大家附上一则答题示例，面试一定要多练习，成绩不会辜负你。
1.如果有人举报你有违规行为，但是实际上你没有，你会怎么办?
【参考解析】被举报有违规行为，这确实是一个令人紧张的事情，甚至会让人气愤。不管怎样，只要我内心深知自己没有违规，那么我会坚信身正不怕影子斜，因此我不会太过于着急，而是会理性处理此事。
首先，我会平静一下内心，仔细了解事情的来龙去脉，比如被谁举报，举报我有哪种违规行为，以及是否提供了相应证据。当了解这些时候，我应该理性的进行分析，找到反驳的理由，证明自己的清白。
其次，我会将自己梳理的反驳的理由上交给组织，算做我自己的申诉。我也会主动找到组织反馈情况，解释自己的理由。肯定组织能够调查真相，还我清白。
再次，我坚信只要我没有做违规的事情，组织最后一定会调查出结果，公示真相，消除我的误会。
最后，通过这件事我要总结反思自己，是不是平时有不当的行为让人误会了，或者是不是与人产生矛盾纠纷，导致有人陷害，在未来的工作中我一定要谨言慎行，坚持工作原则，始终在规章制度内办事。
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