2021-05-06 09:05:57 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：珲春华图
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2021延边事业单位职测备考：中国古代有哪些选官制度？
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中国古代选官制度
一、世卿世禄制
春秋及以前的朝代，官员主要通过“世卿世禄”产生。世卿世禄是指官吏们世世代代、父死子继，享有所封的土地及其赋税收入，世袭卿位和禄田的制度。
二、军功授爵制
战国时期，秦国商鞅变法废除了世卿世禄制度，实行军功授爵制，按军功赏赐的二十等爵。
《史记》记载，秦国规定“宗室非有军功论，不得为属籍。明尊卑爵秩等级，各以差次名田宅，臣妾衣服以家次。有功者显荣，无功者虽富无所芬华”。即依军功大小定贵族身分之高低。
三、“养士”之风
春秋时期，养士者往往被描绘成野心家，收养私属、私卒、私士，被社会舆论所不容。但到战国时代，只要是有实力有抱负的国君、权臣，无不以尽可能多地收养门客为荣。
当时，以养“士”著称的有魏国的信陵君魏无忌、赵国的平原君赵胜、楚国的春申君黄歇、齐国的孟尝君田文。因其四人都是礼贤下士、结交宾客之人，后人称之为“战国四公子”。
战国时期“士无常君，国无定臣”，从而形成“天下诸侯方欲力争，竞招英雄，以自辅翼。此乃得士则昌，失士则亡之秋也”的局面。
四、察举制
察举制是一种自下而上的选官制度，确立时间是汉武帝时期。
它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。
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