2016吉林国家公务员面试备考：面试老师都不会的国考面试题

2016吉林国家公务员面试备考：面试老师都不会的国考面试题

　　各位亲爱的小伙伴们，相信大家面试准备已经跃跃欲试了，在激动的同时齐老师要给大家泼点冷水，你们的老师真的把所有面试题型都教会你了么?还是只是给你讲的是结构化面试的传统五大题型呢?国考作为公务员考试的风向标向来是稳中求变，近年来更是涌现了很多新题型，而这些新题型用传统思路可是很难解答的哦，下面我们先来看看国考面试的考情考务和那些被我们忽视的新题型。

　　传统五大模块依然是主打，这其中包括自我认知与岗位匹配、人际沟通、组织管理、应急应变以及综合分析，这些只要对面试有所了解的童鞋估计都了解，但是大家可能不知道的是近年来国考面试逐步开始有了变化，如果你还是仅仅只在面试课中学到这几个模块那就大错特错了，因为新题型的比重逐渐加大，面试中越来越多的新颖的出题方式逐渐占了面试的半壁江山，那么到底有哪些新题型呢?

　　新题型包括情景模拟、材料题、演讲与串词、联想题、多事件排序题、漫画题及微观执行类组织管理，这些新题型基本上已经成为了国考面试的“常客”，但是也由于一些小机构的教研能力和教研水平的有限，很多老师在课堂上通常不讲，甚至可以说是不会讲，这样无疑也成为了面试考试中一个重大的隐患，试想你满怀信心的上了考场，但是突然发现一种题目是自己从来没见过的题目，那时可是叫天天不应，叫地地不灵啊。

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