2021四平市铁西区招聘城市社区工作者专职岗位人员公告42人报名方式（5.12-5.14）

2021四平市铁西区招聘城市社区工作者专职岗位人员公告42人报名方式（5.12-5.14）

　　招聘程序

　　本次招聘工作按发布公告、报名与资格初审、笔试、面试、资格复审、体检与考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名与资格初审

　　1.报名办法：采取现场报名方式进行，报名同时进行资格审查。不设开考比例。

　　2.报名时间：2021年5月12日-14日，上午8:30-11:30、下午13:00-17:00。

　　3.报名地点：

　　四平市铁西区政府一楼商务局会议室(海丰大路2118号)

　　4.报名要求：报名时须持本人户口、有效居民身份证、毕业证原件及复印件各一份，大专以上学历同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》，近期(6个月内)红底免冠小2寸照片3张(附电子版)，同时提交填写准确完整的《报名登记表》(附件)3份打印版及电子版。身份为中共党员的考生，需携带所在党组织的上级党(工)委和组织部门共同出具的党员(预备党员)身份证明。现有社区公益性岗位人员需携带工作所在社区及街道办事处出具的身份证明。满足加分条件的，需提供相关证明材料，考生必须在规定的时间内进行报名。

　　由铁西区委组织部、铁西区民政局、铁西区人社局对报名人员资格条件进行初审，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的以及弄虚作假的考生，一经查实，即取消考试资格，责任由考生自负。

　　5.准考证发放

　　初审合格者于5月17日发放准考证，准考证领取地点为考生报名地点。

　　(二)笔试

　　1.方式和内容。采取闭卷考试的方式进行，笔试内容为国情、市情、时事政治、社区工作等相关知识，满分100分，及格线为60分。

　　2.时间及地点。笔试定于2021年5月18日，下午15:00-17:00，具体地点以准考证为准。

　　3.笔试加分。在铁西区管理的街道社区工作的公益性岗位人员(社区现有“两委”成员除外)，在社区工作年限5年内(含5年)的笔试成绩加1分，工作年限5年以上的笔试成绩加3分;取得初级社会工作师资格的笔试成绩加1分，取得中级社会工作师资格的笔试成绩加3分，取得高级社会工作师资格的笔试成绩加5分。

　　4.笔试总成绩计算。

　　笔试总成绩=笔试成绩+笔试加分

　　5.成绩公布。笔试总成绩在四平市铁西区人民政府网站公布。

　　考生须持有效居民身份证和准考证方能进入考场参加笔试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)面试

　　1.面试人员：根据笔试成绩及格线以上人员，按拟招聘计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。

　　2.面试形式：面试采用结构化面试方式进行，着重考察应试者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表等，满分100分，及格线为60分。

　　3.面试时间和地点：具体面试时间和地点将以公告的形式在四平市铁西区人民政府网站发布。

　　考生携带有效期限内的居民身份证、准考证，按规定时间到指定地点参加面试。未按规定时间到指定地点参加面试的考生，视为自动放弃面试资格。

　　4.总成绩计算

　　考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。计算考生总成绩时，按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后2位，小数点后第3位4舍5入。考生总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

　　(四)资格复审

　　由铁西区民政局按招录计划1:1比例确定资格复审人员，复审的考生须提交本人户口、有效居民身份证、毕业证原件，准考证、《报名登记表》、大专以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》，社区工作年限证明及社会工作师证书。必要时，资格审查部门可以调阅考生档案。未通过资格复审的、未在规定时间内提供复审资料的取消聘用资格，并从报考及格线以上人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补。

　　(五)体检与考察

　　1.体检。根据资格复审结果确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。铁西区民政局负责组织指导，并在指定医院统一进行体检，体检费用由应聘人员自理。对体检结果有异议的，择日复检。

　　2.考察。考察工作由铁西区民政负责组织指导，由招聘单位按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式对体检合格的拟聘人员进行考察。

　　体检或考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考及格线以上人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补。

　　(六)公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在四平市铁西区人民政府网站公示，公示期为7个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

　　(七)聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题经核实不影响聘用的，按程序对全部聘用人员进行岗前培训，并办理相关聘用手续，落实工资、福利等相关待遇。被聘用人员服从组织统一分配，如不服从组织分配者，取消其聘用资格。

　　新招聘的“社工岗”人员按相关政策规定实行半年试用期，试用期满考核合格的，办理正式聘用手续，考核不合格的，取消其聘用资格。

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