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2021年吉林省考面试技巧-无领导面试小组讨论未来新方向-桦甸华图

2021-04-30 09:06:17 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:桦甸华图

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2021年吉林省考面试技巧-无领导面试小组讨论未来新方向-桦甸华图

无领导小组讨论面试与结构化面试一样都属于舶来品,从20世纪初设立,发根于军事领域,到世纪中期迅速应用到工商业管理层的评价之中,无领导小组讨论以它独有的横向评价获得了需求者的青睐,而这也为我国引入无领导小组讨论,奠定了基础,所以从上世纪80年代,我国将其引入,并运用于领导干部选拔,之后正式应用到公务员面试之中。

  如图,根据漫画所表述完成一下任务:

  第一阶段:思考10分钟,陈述自己的观点,必须把自己最初的观点分享给大家,时间为2分钟。

  第二阶段:小组讨论40分钟,达成共识后把解答写在小组答题纸上,并大家签名确认共40分钟,不另外加时间。

  第三阶段:每人1分钟进行自我总结。内容是你在这次讨论中对小组的贡献和不足。

  以往的文字材料被漫画替代,漫画题的出现也是对“开放式问题”一种升华使用,只要广大考生看准漫画,将其进行剖析,从漫画的构成要素来进行切入,其实问题还是不大的,因为漫画就是将文字固化为图像,其实漫画表达的事物以及现象要比文字问题来的更加直观,考生勤加练习的同时结合近期时政,攻克这类问题还是很轻松的。

  这个任务的设置目的在于考查考生的个人情商问题,试想经过40分钟自由讨论,你的言行举止其实已经展现在考官眼里,这时候我们该如何正式自己,不刻意规避不足,又能落落大方的还原出讨论中的得与失,这对考生的自我回忆(复盘)能力也是一种考察测试,所以建议我们的考生未来最好先对自己进行视频记录,通过自我批评切入,抓住自己可以短期改正的不足进行语言总结练习,中后期的时候再结合老师的授课运用岗位匹配原则进行固化练习,基本上这些让人尴尬的问题也会迎刃而解。

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