公务员面试热点：文化建设中的“三个关键”

公务员面试热点：文化建设中的“三个关键”

　　各省公务员考试面试陆续拉开帷幕，相信许多考生已经熟悉了基本题型，并形成了自己的一套解题思路。但即使掌握了答题的要点，在遇到一些宏观或者抽象的题目时，考生们往往难以充实答题内容，甚至出现冷场等尴尬情况。华图公务员考试研究中心为考生准备了一些重要的面试热点。

　　文化，一般而言，主要包括三个层面。最核心的，是人格层面;其次，是制度层面;再次，是产品层面。所以，文化建设，主要要抓好三个方面：人格建设;制度建设;文化产品建设。

　　首先，要抓好人格建设。文化建设实质是建设人，而建设人实质就是建设人格。人格建设是文化建设根本。而人格建设，关键就是要建设自觉人格。所谓自觉人格，就是自觉向善的人格。善有两个层次：基本的善和超越的善。基本的善，主要包括三个方面。一是要有诚信意识。这是人与人之间应具备的基本德性，人与人之间的其它德性，都不能脱离诚信的底蕴。二是要有理性意识。理性意识，就是科学精神，就是要尊重客观规律。尊重客观规律是人对自然应保持的基本德性。三是要有敬畏意识，这是人对不确定性世界应具备的基本德性。不确定性是客观存在的，保持敬畏也是一种明智的选择。而超越的善，就是爱和奉献。自觉向善，就是要自觉追求基本的善和超越的善，但保持追求基本的善，应是最基本的。也就是说，要达到自觉人格，你可以不追求超越的善，但应保持追求基本的善，否则，就是不自觉的，就是他律的。若一个人既追求基本的善，又追求超越的善，这样的人就是大圣人，就是圣人的人格。

　　其次，要抓好制度建设。制度建设是文化建设的基础。制度建设目标就是要建设阳光制度。所谓阳光制度，就是制度能对人的阳光行为产生有效激励，制度能对善有最大的激扬。而潜规则就不是一种阳光制度，潜规则所激励的，不是人的阳光行为，而是一个人的阴暗行为。如何建设阳光制度，就是要特别注重公开性的制度设计。公平正义是阳光，而公开是实现公平正义的有效途径。因为公开有利于发挥社会各方面的约束，这就有利于善的激扬，而不公开就是问题，就容易产生问题，因为罪恶往往产生在阴暗的地方。如何在制度建设中注重公开性，具体比如在网络管理制度建设方面，就应尽可能采用实名制，而不应采用匿名制。虽然匿名制也有一些好处，如有利于保护个人隐私和权利等，但也变相为一些不好心理的发泄提供了渠道，而且从实际效果看，其负作用已大于正作用。一些人利用网络的匿名制，造谣诬蔑，打击报复，煽动蛊惑，对社会稳定造成了恶劣影响。再比如干部考核制度，就要更多一些公开的竞争机制，对于民意测评的匿名形式要谨慎看待。另外，就是各个单位要在用人、财务等决策方面，能公开的要尽可能公开等。

　　再次，要建设文化精品。文化产品是直接作用于人精神的产品。要建设一个人好的精神世界，就需要好的精神食量。如何建设文化精品，这需要多方面的努力。一是要加强文化市场的管理，要加大对垃圾文化产品的打击力度。目前，我国文化产品市场混乱现象也是比较严重的，各种垃圾产品随处可见。如教人怎样有效潜规则的问题，教人怎样明哲保身的问题，等等这方面的书籍，实质都是不阳光的产品，都是属于厕所的东西，对于这些东西，国家要坚决予以清除。二是要对出版行业进行整顿和治理，要限制书号的泛滥，要严格书籍出版。文化产品，不能只有数量，没有质量。三是文化人也要自律，要多出精品。没有文化人的良心，社会就缺乏良知。另外，文化人也要清高一些，不能太世俗，太世俗了，就不是文化人，就是市场人。

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