2021事业单位职测辅导试题:资料分析作答要学会放弃懂得取舍

2021事业单位职测辅导试题:资料分析作答要学会放弃懂得取舍

　　2021年事业单位职测辅导:资料分析作答要学会放弃懂得取舍

　　时间从来没有停下前进的脚步，考试的日期像一位守约的老人，一步步向你走来。此时的你，是不是感觉还没有做好准备，每一科都掌握的没那么理想，觉得复习时间不够，主要是因为考试时做题的时间不够，那么为什么会这样呢，原因很简单，就是要通过这种方式筛选人才，不能让考生把所有题目都做完。

　　我们要理解一点，有很多时候考试不是考我们会不会做，而是考我们会不会取舍。所谓取舍，是取自己有把握的题目做，舍去费时间长的题目，接下来大家一起来看下资料分析的题目应该如何取舍。

　　一、选项差距较大时，舍弃精算

　　例：2016年全国医疗卫生机构床位数741万张，2014年660.1万张。求2016年床位数比2014年增加了：

　　A.12.26% B.10.87% C.13.21% D.9.69%

　　解析：这道题目求2016年床位数比2014年的增长率，一般同学们列出，然后整理为

　　，接着非要计算出跟选项一模一样的数字来才敢选，其实没有必要，我们要追求速度，就要舍弃一定的精确度。面对这样的算式，我们完全可以整理成计算前两位有效数字为12，就可以直接选A了。所以计算时不一定非要精算，要适当舍弃精确追求速度。

　　二、选择性舍弃综合判断题目

　　综合判断题目一直是资料分析中的难点，一般问题形式是问以下四个选项哪一项是正确/错误的，另外也有问以下哪几项是正确/错误的，这类问题如果运气不好，需要判断到最后一项才能选出答案，每一个选项都有可能消耗相当于一道题目的时间，判断四个选项就相当于四个题，而真正考试的时候我们没有这么多时间，所以要适当取舍，建议大家按照下列方式取舍。

　　1.简单的选项优先，查找的选项优先。

　　有些选项非常简单，不需要计算或者简单查找即可得出答案，我们可以优先判断。

　　2.时间紧迫时，只看一到两个选项。

　　在时间很紧张的情况下，我们没有时间每一个选项都看，所以可以只看其中的一到两个选项，如果有答案就选，没有得出答案就在剩下的选择中猜一个。

　　3.几乎没有时间时，直接放弃综合判断。

　　最不乐观的情况就是没有时间留给综合判断题目了，只能退而求其次，直接放弃。观察前面四个题的选项，选择前面没有出现过或者出现次数较少的选项。

　　三、舍弃复杂“新题型”

　　遇到资料分析题干复杂，读了一遍完全没读懂的题目，可以直接放弃，把时间留给其他题目，保证其他题目的正确率。