2021-04-19 11:30:40 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：未知
关注【吉林华图】公众号获取更多考试资讯 
点击关注
吉林公务员面试形式——人际沟通
什么是人际沟通
人际沟通是指与他人沟通和协调的能力，以及组织活动中的服从、合作、协调、指导、监督能力
考查内容
考察考生人际交往的意识与技巧。
1、要求考生能够有组织中权属关系的意识( 包括权限、服从、纪律等意识 );
2、适应人际交往，具备人际合作的主动性;
3、兼顾处理人际关系的原则性与灵活性，实现人际间的有效沟通
题型分类
答题技巧
Step 1 定位
分析当前的形势和问题，明确角色职责，找准角色位置。
Step 2 定策
针对不同的沟通对象，如何选择行之有效的沟通方式。
Step 3 定调
对人际关系处理结果的反馈和预期。
以上就是【吉林公务员面试形式——人际沟通】的相关介绍，如果要了解更多热门资讯，欢迎关注吉林华图教育。
贴心微信客服
上一篇：吉林公务员面试形式——情景应变
下一篇：没有了
华图优品 
助你上岸
招考资讯
图书教材
