事业单位面试技巧：综合分析现象类作答方法

事业单位面试技巧：综合分析现象类作答方法

　　对于许多考生而言，综合分析现象类题目头疼不已，今天就给大家解答下该题的答题思路，综合分析现象类考生可以从以下四个方面展开进行作答。

　　首先考生可以对社会现象，进行定性即明确这种社会现象是正确的还是错误的，立场表明要中肯，如果是辩证类社会现象即表明自己中立的态度。

　　其次，考生对社会现象进行分析，积极类社会现象，一般分析该现象的意义，在此基础上挖掘是否存在潜在问题。一般来说，潜在问题可能包含落实，难以到位，面子工程，形象工程等。消极类社会现象可以分析产生这种消极类现象的原因或者分析这种现象可能导致的危害。辩证类社会现象，即可从两方面展开论述，合理的方案方面给予肯定，并且发扬推崇;不合理的方面要进一步完善和改进。

　　再次，在对社会现象进行分析后，提出有针对性与可操作性较强的解决对策方法和手段等，需要具体可行，避免假大空。积极类社会现象，可以就前文分析的潜在概括问题进行对策回答;消极类社会现象，一般可以针对出现这种现象的原因进行对策分析。辨证类社会现象，即可从两方面进行对策分析。

　　最后，考生可以就该现象进行总结提升，一般可以从三个方面。第一，考生可以联系国家大政方针政策理论谈总结提升;第二，考生可以结合自身报考岗位，谈与本岗位有关的影响以及下一步考生会如何处理;第三，考生可以采取展用未来的方式进行收尾。无论是积极、消极类还是辩证类，未来的发展方向均会越来越好。

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